创新模式 探索党员教育新思路

近年来，我校党总支针对新时期党员管理不断出现的新问题，认真总结经验，不断探索党员教育的新思路，随着宣传、贯彻、落实十八大工作的推进深入，党员教育如何深入开展才能效果显著，又成了我校党总支需要解决的问题。随着我校教育事业的不断发展，教职工队伍日益庞大。现有正式职工275人，外聘教师35人，临时工24人，学生近3000人。党员队伍也在逐年增加。现有党员115名，分8个分支部。党员有的在教学一线、有的在领导岗位、有的在教辅岗位、有的是学生、还有的在校外实训基地。如何有效管理、教育这样一支庞大、复杂的党员队伍，是我校党总支一直在不断思考和解决的问题。我校党总支以抓党员队伍的凝聚力、战斗力为重点，通过多种途径把不同用工性质的党员紧密团结在党组织周围。主要做法： 

一、创设良好的教育环境

不管党员是何种身份在什么岗位，只要是党员的，就正式编入相应支部，让他们享受党员的权利和义务。新调入的教职工党员要求他们在办理人事关系的同时把党关系一起转到我校。这样更有利于党总支对党员的教育管理。学校高度重视党员教育工作，定期组织党员学习党章、重要会议精神以及党员模范事迹。组织党员走出校门参观红色旅游景点、重温入党誓词、观看红色电影，使全体党员时刻明确自己的党员身份，牢记党员使命职责，时刻做群众的榜样。对于积极分子学校积极组织他们参加各级各类党课学习，确实提高他们的党性修养和对党组织的人士 ，让他们尽快融到党组织中来，发挥自身作用。

二、为上进青年搭建平台

我校党总支对那些要求积极上进、主动提出入党的积极分子，不管他在什么岗位，从事什么工作？只要他们工作扎实，成绩显著，并有加入党组织的意愿。党总支都会积极组织考察，给他们配备联系人，让他们参与各种党课学习，确实提高他们对党的认识，提升党性修养，以便尽快符合一名党员的标准，早日光荣加入党组织。学校还积极为青年党员教师搭建外出学习深造机会，相继有十几名党员教师出国研修学习，几十名党员教师参加国内各类学习培训。通过培训确实提高了教师的教育教学水平。再有就是学校十分重视青年党员干部的选拔工作，对那些业务水平高、自身素质好、具有很好管理能力的青年党员教师，学校将他们聘为专业或部门主任，这样极大地激发了他们的工作积极性，同时也为学校管理队伍注入了新鲜的血液，使学校管理团队结构合理，有利于学校整体工作的开展。 

三、形成良好教育制度

抓党员发展要进行全面深入细致地调查了解相关人员具体情况。我校党总支严格按照党章的相关要求开展发展新党员、党员教育、党员资料整体等相关工作。可以说我校的党员教育管理工作已形成制度化、序列化。学党章、上党课、发展新党员、党员民主生活会等这些工作都有一套严格的规范制度。有了好的制度再加上全体党员认真执行，党员的教育效果自然十分凸显。我校党总支多次被上级部门评为优秀支部，多名党员被评为优秀共产党员。

随着职业教育的不断发展，今后在党员管理和发展方面一定还会不断出现各种新情况、新问题，但结合我校对党员教育管理方面的探索和创新，做到既坚持原则，又与时俱进，开拓创新，就一定能为党员教育管理工作增添新的活力和新的时代内涵。

新时期加强党员教育工作需多方着力，我们相信只要我们牢牢把握十八大报告重要精神和新《党章》的各项规定，开动脑筋、拓宽思路、整合资源，全面及时了解党员的学习诉求和知识欠缺，利用有效的载体手段，从理念方法和文化知识等多个角度出发，就一定能推进党员教育工作充满活力地向前发展。