贵州余庆：“四大工程”探索党员教育培养新途径

近年来，贵州省余庆县从为农村党员选配“家庭教师”、党员带富和村级党组织带头人培养、党员后备队伍培养等方面入手，不断探索党员教育培养新途径，取得良好成效。

家庭教师工程。以“群众工作能力提升年”、“党员承诺践诺评诺”、“四型党组织”创建等活动为载体，通过党员干部与农村党员结对帮扶的形式为农村党员配备“家庭教师”。“家庭教师”根据帮扶对象的年龄、学历、经济收入等情况建立“学员档案”，对农村党员在惠农政策、党建知识、致富门路等方面进行“补课”，并根据农村党员需求不同为其提供生产指导或政策帮扶的“个性化教学”，实现帮扶工作有为有效。通过“家庭教师”的精心培训，为农村党员提供了精神食粮和致富路子，有效增强了他们的发展自信和小康自信。截至目前，该县共有825名党员干部与1011名农村党员结成帮扶对子，为他们提供党建知识、宣传政策法规及生产指导等“个性化”培训1000余次，提供惠农政策咨询和帮扶500余次，落实帮扶资金100余万元，解决实际问题300余件。

党员带富工程。为打破农民苦于致富无门路、无办法，想富不会富、想富不能富的问题，想致富怕担风险的困境，余庆县从党员的先锋模范作用方面入手，实施“党员带头致富工程”，让党员成为致富路上的“排头兵”和“先遣队”， 并将其作为新时期党建服务经济的新探索。在充分调研论证的基础上，该县确定并培育了一批有成功经验的党员致富典型，让他们在结构调整、增收增效方面先行一步、高人一筹，成为群众致富路上的“领头雁”，为周围几户或十几户党员在带头富、共同富上做示范、做表率。通过典型引路、示范带动，实现由点到片到面的扩张型发展，进而带动广大群众共同开发、共同致富，推动全县规模农业和品牌农业的发展，加快了农村全面建成小康的步伐。目前， “小叶苦丁茶”、“大乌江泡辣椒”、“白泥红金橘”、“白泥蔬菜”等党员带富项目均已形成地方品牌，有效带动了地方农业产业的发展。

带头人培养工程。“火车跑得快，全靠车头带”，村党组织书记肩负基层组织发展、村级经济发展、村民致富等重任，培养好村党组织书记是不容忽视的问题，近年来，余庆县大力实施“村级党组织带头人培养工程”，不断加强基层党组织带头人队伍建设。改变以往村党组织书记由党员大会直接推荐选举的方法，创新选任方式，采取无记名投票的方式，全面推行群众推荐、党员推荐，党员大会选举的“两推一选”方式，选好配强村党组织带头人，使一批党性强、素质高、作风正，想干事，能干事，干成事的基层干部进入村级党支部书记队伍。把村级党组织书记教育培训工作纳入干部教育培训体系，不断提高村级带头人队伍素质。定期举办村支部书记、副书记培训班，邀请各级领导干部、专家学者、专业技术人才授课。还与西南农业大学、无锡市委党校、深圳经理进修学院等省外高等院校协作，建立了产业化建设、基层组织建设、城镇建设管理等培训基地。推行了村支部书记参加乡镇党委中心学习制度，不断提高其理论素养，增强其大局意识和带富能力。近三年来，共举办村党组织负责人各种培训班15期，培训村党组织书记400余人次。

后备队伍培养工程。为加强党员后备队伍的培养，改善党员结构、提高党员队伍素质，余庆大力实施“党员后备队伍培养工程”，按照党员发展工作的新要求，重点在“两新”组织、致富能手、乡土人才、科技人才、管理人才中确定发展入党积极分子。建立入党积极分子和预备党员教育管理档案，定期开设培训班，讲授党的历程、理论知识和时代先进性，端正入党动机，提高党性修养和理论水平。并对其在思想上、政治上、学习上、生产上进行全方位的培养，引导他们正确树立价值观、世界观和人生观。同时，按照成熟一个发展一个的要求，及时将条件成熟的积极分子发展为预备党员。通过精心组织、认真谋划、积极宣传，一大批优秀人才进入党组织视野，为党组织后备队伍建设输送了新鲜血液。2012年，全县新发展党员131名，确定发展对象134名，入党积极分子531名。