赤水市创新“干部e校”搭建干部素质提升“大舞台”

我市认真贯彻落实《干部教育培训工作条例（试行）》，整合培训资源、创新培训形式，积极探索推进党员干部培训信息化和农村现代远程教育的有效载体“干部e校”，给力学习型党组织、学习型干部队伍建设。

突出“三化”特色，彰显“干部e校”新亮点。一是突出信息化特色，互动交流“面对面”。充分整合利用远程教育和党务政务信息化平台资源，通过视频会议系统实现城乡之间交流“零距离”，专家干部互动学习“面对面”。二是突出规模化特色，培训网络“全覆盖”。在全市17个乡镇（街道）设立分会场，可同时对市直机关和各乡镇（街道）党员干部开展集中培训，党员干部只需在各自乡镇视频会议室就能实现素质提升，切实提高学习效率。三是突出多元化特色，培训学习“多渠道”。“干部e校”既整合了干部夜校、远程教育、中心组学习等资源，又集专家讲授、现场互动、视频播放等功能于一体，内涵丰富多元，。

以“三项措施”为干部素质提升安装“助推器”。一是建立全方位的培训体系。通过一信通平台广泛向全市党员干部征集培训意见和建议374条，围绕“十二五”时期经济社会发展和实施“四化一强”战略需要为重点，科学制定了政治理论、法律法规、政法综治、精神文明、党风廉政、精品党课以及市场经济知识、实用技术等方面知识讲座，满足党员干部各方面知识需求。二是建立专业的师资队伍。根据培训需要聘请卫生、农技、法律等各方面专家进行系统性和针对性的讲解，“干部e校”开通以来以聘请高级农技师江昭华、副主任医师黄德琴分别为1600余党员干部和群众就动物疫病防治和妇女健康方面知识开展了专题讲座，有力提高了党员干部和群众对各方面知识了解。三是建立完善的培训台帐。严肃培训纪律，对党员干部参与培训次数和培训情况建立专门台账，确保参训率。要求参与培训党员干部做好个人学习记录，使培训工作取得实效。

强化“三个方面”确保“干部e校”有序推进。一是加强组织领导。成立以组织部长为校长的干部e校组织领导机构，负责“干部e校”教育培训规划和年度计划制定，培训内容的安排、师资力量的协调落实、集中培训的组织实施等，为培训有序推进提供保障。二是加强设备管理。加强系统操作管理员的管理和技术培训，保持人员相对稳定，能够熟练操作视频终端、电视（投影）、功放、调音台、麦克风等设备，及时排除简单故障。三是强化监督考核。将组织参加“干部e校”学习培训情况列入党（工）委中心组学习、干部教育培训和农村党员现代远程教育年度考核的重要内容。适时组织测试，把领导班子成员和党员干部个人学习效果等情况列入干部述学述职考核指标。市委组织部、市委宣传部对各地参与“干部e校”学习培训情况进行督导，对设备运转不正常、培训组织不到位、学员参学率不高的乡镇（街道）进行通报。