贵州余庆：把握重点大规模培训党员

在基层组织建设年中，余庆县按照“全员覆盖、按需施教、分类指导、务求实效”的原则，合理利用培训资源，科学进行分级分类，对全县党员开展大规模培训。

一、分层设置培训班次。一是县级层面开展重点培训。全县预算了100万元培训经费主要用于党员领导干部能力提升。今年上半年，依托县委党校，举办了两期科级党员干部培训班，利用重庆、浙江、山东、北京等地优质培训资源，举办了工业经济与农业产业、城镇建设与管理、旅游开发与营销等培训班，抽调了100余名科级干部和60余专业技术人才参训。二是基层干部综合素质培训。继续办好《余庆大课堂》，每期参训人员为全县机关股级以上党员干部和乡镇副科级党员干部共500余人。依托县委党校教学资源，举办了两期科级干部培训班。全县76个县直部门结合工作需要，针对基层一线干部举办专业化培训班40余期2000余人次。组织了23名妇女干部外出参加能力建设培训班。对全县对69个村（社区）党支部书记和村委会主任进行了集中培训，并选派了9名村级党支部书记赴华西村学习。由乡镇党委牵头，依托县级师资力量，对镇村干部进行集中轮训，今年以来已开展农业产业化建设、社会管理创新等培训班50余场次2500余人次。三是普通党员适用技能培训。县财政按照80元/人的标准预算党员教育培训经费，结合“四帮四促”活动的开展，由县直部门组织与结对帮促支部共同牵头，通过请下去讲、带出去学等形式，对广大党员进行普遍轮训。白泥镇针对满溪村红金桔病虫害防治中的疑难问题，邀请省科协专家李桂莲对果农进行现场培训。县委组织部党支部与结对帮促大松村党支部，组织50名党员到桐梓县学习乡村旅游。今年来，全县举办各类党员培训班（会）130余期，培训人数达7000余人次，组织党员外出培训达1200余人次。

二、灵活管用开展综合培训。一是依托部门资源开展培训。以“四帮四促”活动为契机，全县由10名县级领导带队，共抽调56名县直机关干部，县直各单位牵头对结对帮促党支部党员开展一次培训。二是运用现代传媒组织学习。依托“贵州数字图书馆”对全县所有干部进行全覆盖培训。开发了“余庆县党员干部在线学习平台”，并结合远程教育平台进行培训，并组织考试，使培训更加形象、生动。三是组织召开现场会议强化实践。通过组织召开现场会议，进行专题培训。根据工作需要，即时组织专项工作现场调度会进行培训。今年以来，已累计开展党风廉政教育、财政金融与招商引资、社会管理创新、农业产业化等培训50余场次。

三、统筹兼顾提升培训效果。一是把基层一线党员干部列为培训重点。结合基层组织建设年活动总体部署，对全县对69个村（社区）党支部书记和村委会主任进行了集中培训，以乡镇为单位，由各行业系统专家对村“两委”委员和乡镇机关站所干部进行“全覆盖”式培训。二是合理设置培训内容。在抓好党的十七届六中、七中全会精神的学习的同时，以贯彻落实省、市和县的党代会精神等内容为主题，重点学习国发〔2012〕2号文件精神。在课程内容安排上，重点突出了基层党建、项目建设、农村适用技术和农村法律法规知识的培训。三是积极筹措落实培训经费。县级财政落实培训经费100万元，用于全县各级干部的培训经费，并按照每个党员80元的标准，预算全县党员教育培训经费。