璧泉街道：“星光工程”探索党员教育管理新途径

为了不断强化机关事业单位在职党员的宗旨意识，充分发挥党员先锋模范作用，增强基层党组织的凝聚力和战斗力，推动经济社会科学发展，璧泉街道在机关事业单位在职党员中开展“星光工程”，在职党员积极性非常高，活动内容获得党内外人士一致好评。为实现群众满意、党员满意、组织满意奠定了坚实基础。

发挥特长，依责认星。根据“发挥特长、依责定星”的原则，结合工作实际，每名机关事业单位在职党员从学习之星、效率之星、服务之星、文明之星中选认一星或多星作为争创目标。以各党组织为单位召开党员“认星”会，在党员自荐的基础上，经支部大会讨论同意后确定，每名机关事业单位在职党员依据星位标准，结合岗位职责作出具体承诺，原则上承诺不少于3条。

客观公正，科学评星。按照“广泛参与、客观公正、综合评选”的原则，采用“三步评选法”分季度按党员15%左右的比例评选党员明星，党员明星评选实行动态管理。一步科室人员“评履职”。在职党员根据自身争创党员明星情况（主要是承诺情况、践诺情况、存在的问题以及今后的努力方向等），撰写汇报材料，各科室召开党员履职情况评定大会。二步全体职工“评民意”。召开全体职工大会，对在职党员进行民意测评。由机关事业单位干部职工客观、公正的对机关在职党员予以民主测评并予以评分。三步党政领导“评综合”。召开党政联席会，由全体党政领导分别对机关在职党员在服务璧泉和推进璧泉政治经济社会各项事业发展进步中的综合情况给予综合评价。

广泛宣传，公开亮星。通过LED显示屏、党务（政务）公开电子触摸屏、岗位座牌、公示栏、宣传栏等及时公开党员明星评选结果，增强其荣誉感，并接受全方位监督。同时大力宣传党员明星的优秀事迹，营造争当先进的深厚氛围。

依星表彰，结果运用。机关事业单位的党员明星评选结果作为推荐县委表彰优秀党员、标兵党员、红岩先锋党员的基础依据。机关各科室党员获党员明星的比例情况作为所在科室党组织各类评优的重要依据。同时，在年度考核、绩效考核、评先选优、干部交流和选任等工作中加以合理运用，并给予适当的物质激励。

通过实施在职党员“星光工程”，进一步探索党员教育管理和发挥先锋模范作用的有效途径，通过规范开展承诺、践诺、评诺，促进机关事业单位党员进一步改进工作作风、提升工作质量、树好党员形象，为打造“重庆一流明星街道”，建设富裕文明和谐幸福新璧泉作出应有的贡献。