浅谈如何加强基层流动党员的教育管理工作

随着我国社会经济的不断发展和人们就业方式的日益多样化，加上我市特殊的经济和地域状况，越来越多的人选择外出就业，外出流动党员的数量越来越多，流动的范围也越来越广，基层流动党员的教育管理面临着巨大的严峻的挑战。为了贯彻落实好我党提出的加强和改进新形势下党员教育工作，与时俱进地做好基层流动党员的教育管理，使流动党员能充分发挥先锋模范作用。通过在基层工作的所见、所想、所感，笔者就如何加强农村基层流动党员教育管理谈几点浅见。　

目前，基层流动党员具有以下几个特点：1、数量大。就我镇而言，流动党员共有130人，其中农村流动党员有113人，占流动党员总数的87%，流出市外的党员43人，占33%。2、流动范围广且不固定，主要在上海、广东等东部发达城市。3、流动时间长。基层流动党员受家庭经济的影响，为了节约回家费用，往往选择一年甚至更久的时间才回一次家。4、基层流动党员主要由农民、大中专毕业生、倒闭企业中的党员等构成。要抓好农村基层流动党员的教育管理工作，既要摸清他们的现状，更要找准存在的问题和困难，就基层党组织和党员本身来说应该做到以下几点。

一、党组织高度重视，党员严于纪律。首先基层党组织对流动党员的管理教育要有足够深的认识，要高度重视，决不能“放任不管”，在思想上要充分认识到基层流动党员教育管理的重要性、必要性和迫切性，在行动上要将各项工作坚决贯彻落实到实处。流动党员自身也要严于律己，俗话说“无规矩不成方圆”，中国共产党是有组织、有纪律的党，我们的党员同志也要严格遵守党的规章制度，支持党的工作，外出前及时向党组织报告，外出后及时、经常与党组织保持联系，切不可“来去自由”、“无声无息”。

二、原地有交代，异地有接待。抓好基层流动党员教育管理工作还要克服原地掌握去向难，异地接收信息难的问题。流动党员原组织关系所在党组织要按季度定期及时了解外出党员的动向、工作、生活、思想等方面的情况，并且及时与务工所在地党组织取得联系。接收地党组织也要为流动党员转入组织关系、参加党员活动、接受党员教育等开设相应的专门通道，让他们能及时了解国家的主要方针政策和党组织的重要活动、工作部署，并且要关注他们的就业、生活、经济、思想状况，有困难的要及时予以帮助解决。节假日党组织可通过寄信、短信或电话等方式，当地党组织可通过参加节日座谈会、组织活动等方式，让他们感觉到党的关怀和温暖。

三、建立健全教育管理机制，强化监督约束。基层党组织一定要解决对流动党员教育管理不严，制度不全，流入、流出无登记的问题，建立健全外出党员的教育管理体制，比如流出登记制度、党组织转出制度、每季度联系制度、流动党员基本情况报告制度、党员培训学习制度等，切实做到掌握外出党员的一切情况，并且将这些制度严格执行，贯彻落实到位。同时注重转变管理方式，让党员被动接受教育管理转为主动积极参与教育管理，体现人性化。接受地党组织要安排专门部门、专职工作人员负责流动党员的流入登记、组织关系转入、党员教育培训等方面的工作，勿使其变为“隐形党员”。并定期派专人联系，有必要的进行入户了解，解决困难，通过制度和人性相结合强化监督和约束，防止犯罪等危害性事件的发生。

基层流动党员的教育管理工作是一项复杂、艰巨的任务，我们只有在摸索中不断改进、不断创新才能不断进步，才能为党在新形势下党员的教育管理工作出力谋策。