浅谈基层党组织如何加强对流动党员的教育管理

近年来，随着社会主义市场经济的不断发展，越来越多的农村党员流入城市通过务工获取劳务收入，流动党员数量在不断增加、流动区域在不断扩大、流动频率也在不断加快，如何加强和改进新形势下对流动党员的教育管理，日益成为基层党组织建设面临的一项亟待解决的新课题。

一、流动党员教育管理存在的主要问题及原因分析 

（一）流动去向难掌握。由于农村党员受学历层次低、知识结构单一、能力素质不高等因素的限制，大多数流入城市的农村党员主要通过劳动力换取劳务收入，受工作性质的影响，多数流动党员工作单位或居住地点变换频繁，流动地点不固定、流动地域变换快，导致流出党员易与党组织失去联系，党组织难以及时掌握其流动去向。

（二）组织生活难开展。流动党员数量大、分布广，难于集中，失去联系的党员基本无法参加所在党组织活动，而流入地党组织往往受培训经费、工作力量的限制不能将组织生活完全覆盖到流动党员，部分流动党员节假日期间也不会返乡，组织活动难于开展。 

（三）示范作用难发挥。部分流动党员迫于生存压力，无心返回所在党组织参加组织活动，一些流动党员长期脱离党组织的教育和管理，在异地找不到自己的位置，不知道在什么方面发挥作用，也不知道如何发挥作用，无法发挥党员先锋模范带头作用。

二、关于基层党组织加强流动党员教育管理的几点思考

（一）建立完善台账，做到底子清、情况明。基层党组织要全面排查摸底流动党员基本情况，建立流动党员台账，摸清流动党员的思想、工作和生活动态，及时补充、做到流动党员信息及时更新、动态管理，确保流动党员信息不错不漏，为加强流动党员教育管理奠定坚实基础。

（二）开展教育培训，确保不少不漏。从支部在家的党员中选择合适人选，与流动党员结成联系对子，通过电话形式向他们传达党组织的决议和要求，督促外出流动党员采取打电话、发电子邮件、写书信等方式，定期向党组织报告自己的工作、学习和思想状况，充分利用节假日流动党员大量返乡的有利时机，要求流动党员向党组织报告外出期间的各种情况，党组织要采取多种方式对流动党员参加活动、遵纪守法、履行职责、发挥作用等方面的情况进行分析评议，加强流动党性观念和社会责任感。

（三）强化服务管理，解决后顾之忧。通过手机短信平台向流动党员发送党的基本知识、致富信息、招工信息、法律知识等内容，增强党组织和流动党员之间的联系；建立定期走访、慰问流动党员制度，基层党组织要定期到流动党员家中进行走访，帮助其解决生产、生活中的实际困难，解决流动党员的后顾之忧；通过打电话、发短信等形式送去党组织的问候，让流动党员切实感受到所属党组织的温暖，促使流动党员在外地主动发挥党员作用。