对新职工中的党员教育管理的几点思考

随着医院规模的不断扩大，每年新来院职工数量逐年递增，新职工党员也逐年增加。虽然，当前高校对于学生党员的培养和发展都十分重视，医学生党员的比例也逐步的提高，每年新分配来院的医学生预备党员更是逐年增多。由于预备党员的特殊性（一年的预备考察期），再加上医学专业的特殊性（见习、实习期间有较长一段时间离开学校）使学生党员在对党的基本知识的了解、党性修养、发挥先锋模范作用等方面都与党组织对党员的要求存在一定差距。因此，必须重视对刚刚走上工作岗位的新党员特别是预备党员的教育、培养和管理，帮助他们顺利完成角色的转变。

一、当前新职工党员教育和管理上存在的不足

1、两不管的“真空期”。由于医学专业的特殊性，在就业前学生有较长一段时间必须离开学校在见习医院和实习医院渡过，组织关系留在学校，人却已经在医院上班，这样就出现组织管理“真空期”，不按时交纳党费、不参加组织生活、有的甚至在预备期满不按时写转正申请，学校党组织也不能及时讨论转正问题比比皆是。

2、党性观念弱化。目前一些医学生党员将入党视为寻找工作的一个政治资本，造成了一些学生在临毕业前夕“突击入党”，加上平时对政治理论学习和参加党内活动热情不高等原因，造成一些新职工党员到医院组织部门来转接组织关系时，说不清自己的入党时间、入党介绍人。

3、学校和医院在对预备党员教育管理上衔接不到位。医学生从学习毕业到走上工作岗位，这期间往往会有几个月的时间脱离党组织的视线。在每年录用的新职工档案基本上在员工报道后由人事部门办理相关手续后，才能从档案中取出组织发展材料，这基本上要经历1--3个月的时间。有的预备党员刚踏上工作岗位就已到了转正时间，无论是医院党组织还是同事对其都不了解，给组织发展工作带来一定难度。

二、原因及其分析

1、思想上重视不够。由于新职工党员在实习期间需要各科轮转，组织关系无法固定，医院对其管理教育在不同程度上处于弱化状态，此时的党员将主要精力都放在了找工作，钻研临床业务等方面，对政治理论学习和参加党内活动的热情不高，甚至视为负担。

2、教育措施不力，缺乏教育的连续性。由于思想上的不重视，有些医院对新职工党员基本上采取撒手不管方式。这造成了新职工党员也放松了对自己严格要求，尽管组织上入了党，而思想上并没有真正入党，一些预备党员还并产生了“自然转正”的错误思想。在工作中不仅模范作用不突出，不能发挥一名党员应有的作用，还出现完全把自己等同于普通老百姓，把共产党员的模范带头作用和无私奉献精神抛到脑后，一心只想在评优、就业等方面谋取好处。

3、一些基层单位党务干部自身缺乏党务知识，不知道如何教育和管理好预备党员。目前高校内党支部书记通常由学生班长、团支书、实习组长担任，他们的学生身份决定了在党建工作中的局限性。医院的党支部书记也逐步变专职为兼职，多由临床专家、科主任等骨干兼任支部书记，时间和精力上也有局限性。

三、对策

1、严格履行组织关系的转接手续，及时接收整理新职工党员的发展材料。对于新职工党员在报道时要求一定要本人亲自持有效期内的党员组织关系介绍信到医院组织部门办理转接组织关系。组织部门与人事两个部门要密切配合，及时将新职工预备党员的组织发展材料从档案中取出，转交各党支部。

2、及时落实联系人，让新职工党员顺利完成角色转变。组织部门及时将新职工党员分配到各个所属党支部，及时编入党小组中。对于新职工中的预备党员，各党支部在接收时，根据实际情况，挑选政治素质高、业务水平好、责任心强的党员作为培养联系人，并报医院组织部门备案。党支部及时对新职工预备党员进行一次谈话，详细了解情况。联系人平时注重对预备党员的思想汇报的分析，及时反馈，发挥入党联系人对预备党员继续教育和帮助的作用，发现不足及时指出并进行帮助。

3、建立健全新党员跟踪培养考核制度。在新员工培训结束后的一周内，医院党委安排对全院新党员进行一次培训，上好在本职岗位中“发挥党员先锋模范作用”这一课。坚持每年组织一次轮训，学习党章、党的知识，工作心得交流，到革命教育基地进行革命传统教育等。支部也经常分配一些工作给新职工党员，特别是在“党员示范岗”以及“青年文明号”班组中的新职工党员，鼓励他们积极参加医院的各项活动，尽早树立主人翁意识，尽情展现各自才华。

4、严格按照“坚持标准、保证质量”的原则进行考察培养。有的新职工刚分配到医院不久，就到了预备转正的时间，基层党组织，所在部门的职工同事对其还有需要有认识和了解的过程。支部结合组织发展工作的实际情况，适当延长其转正的考察时间，并报党委同意，一般原则上不超过6个月。对于在预备期不认真履行党员义务，违反医院相关规定，放松对自己的学习和改造的预备党员，组织部门在核实情况后，根据规定作出延期转正的相应处理，决不降低标准。

5、加强对党务干部的业务知识培训，提高其自身素质和业务熟悉程度，使其工作时能得心应手，游刃有余，搞好新职工党员的教育和管理，为党把好预备党员转正“关”。

总之，在新时期，加强和重视对新职工党员的管理和教育，鼓励他们参加党的生活，得到党内生活的实际锻炼，只有这样才能保证我党充满活力和生机，才能永葆青春，对推动医疗事业发展，服务百姓，促进社会和谐等方面都将发挥着积极作用。