赤水市组织部“讲学习、转作风、重服务”提升组工干部形象

为切实抓好组织部门自身建设，提升组工干部的工作能力和水平，赤水市组织部通过“讲学习、转作风、重服务”的要求，着力抓好组工干部自身建设，提升组工干部形象，取得较好成效。

讲学习，促进组工干部自身能力提高。一是严格执行学习制度，以自我学习与集中学习相结合，每两周各科室以业务知识、工作安排部署、总结反思等内容组织交流学习，提升业务水平;每个月召开一次部务会，围绕上级文件及精神开展一次学习，组工干部轮流进行中心学习发言，做到既要埋头干事，又要抬头看路，让组工干部及学习了上级精神又锻炼了能力，目前已组织学习了省十一次党代会精神、党的十八大精神、中央八项规定等，20多名组工干部均已写出心得体会。二是执行考核制度，针对学习内容进行不定期考核，对不及格的组工干部，由部领导约谈并进行补考；如补考不及格的取消当年评先选优资格。三是开展革命传统教育活动。开展牢记“永记党的誓言、走访红色革命根据地”为主题革命传统教育活动，清明节组织部内全体党员和入党积极分子到赤水红军烈士陵园扫墓，重温了入党誓词。组织到“红军四渡赤水纪念馆”等革命胜地参观回顾历史。在学习与实践活动中，提升组工干部党性修养。

转作风，促进组工干部形成优良作风。一是深入基层，密切联系群众。为加强与基层单位联系，组织部将所有组工干部分成八个联络组，作为各乡镇的联络员，加强组织部和各服务对象的联系，及时了解各单位所面临的需求困难，并及时解决和反馈，积极发现好的做法，及时做好宣传和推广工作，让各单位有问题找得到人解答，有情况找得到人反映，有实绩有人了解。二是改变文风，不讲套话重实效，严格控制发文数量和范围。从今年4月起，赤水市委组织部将整合以往《组织工作通讯》、《先进性建设工作简报》、《基层组织建设年活动简报》等内部刊物，综合编印成《赤水组织工作》，大大精减了文件资料，避免了刊物名称多、形式杂等现象。三是转变会风，简化形式务实高效。做到可开可不开的不开，能合并的合并开，能开小会的不开大会，能开短会的不开长会，能减少的议程尽量减少，能开视频会的不开现场会，能通过内部传真、公文解决问题的不召开会议。

重服务，提升组工干部服务形象。一是开展“党员服务”活动。支部继续开展结对帮扶、走访慰问活动，帮助群众解决实际困难。组建了一支“党员志愿者服务队”，每名组工干部帮扶一户困难群众。开展一次“党员奉献日”活动，部内职工一年内参加公益活动或志愿者活动一次以上。近期组织志愿者参加志愿活动50人次，参加普法宣传1次，在“五星路”开展环境卫生大扫除2次，帮扶困难群众4000多元钱物。二是开展“亮出身份”活动。部机关设立党员示范岗，实行带证上岗，为服务对象提供优质、高效、便捷的服务。继续坚持“首问责任”制度。每名组工干部每人作出“岗位承诺”，并将承诺公示上墙，对群众有态度粗暴等现象，经查属实的，将进行严肃处理。接受群众监督，做一名心正品良、爱岗敬业、精益求精、群众满意的优秀组工干部。部内评出2名组工干部被评为“岗位之星”。