用具有鲜明时代特征的财政文化教育党员

钟祥市财政局秉承“科学理财、依法行政、惠及民生、跨越发展”的核心理念，用具有鲜明时代特征的财政文化教育党员干部，党的建设不断加强。

一、把握财政文化内涵，占领财政部门思想阵地

将财政文化延伸辐射到财政工作的方方面面，将行业精神转化为全体党员干部的价值追求和自觉行动。一是用财政文化影响人。在财政部门党员干部中推进具有时代特色和凸显社会主义核心价值理念的财政文化建设，增进财政党员干部“为国理财、为民服务”的责任意识，科学制定公共财政政策，合理分配社会资源，促进财政事业持续发展。二是用财政文化塑造人。坚持用财政文化建设提升整个财政队伍的战斗力和凝聚力，提高依法理财、为民理财的水平。全面加强财政党员队伍思想、组织、作风、制度和业务建设，践行科学发展观，提升理财能力，为财政科学发展提供人才和组织保障。三是用财政文化激励人。充分发挥财政文化在财政党员干部队伍建设中的导向和激励作用，创新方式方法，不断更新财政党员干部思想理念，全面提升能力素质，使个人理想与集体目标相融合，个人进步与事业发展相统一。

二、丰富财政文化载体，引领党员教育统筹推进

一是树立积极向上的健康心态。以支部为单位，利用节假日组织党员干部职工，开展以全员健身为主题的文体活动，活跃机关文化生活。开办“道德讲堂”，定期聘请道德模范授课，从理论和实践相结合立体地诠释道德内涵，加强对党员干部职工教育和熏陶。二是培育务实高效的行为文化。开展“党员先锋示范岗”评选活动，实行党员挂牌上岗，全面推行服务承诺制、首问负责制、限时办结制，增强党员服务的自觉性、主动性。开展 “三抓一促”、“服务对象评科长、评科室”活动，主动接受社会监督，做到“立责于心、尽责于行、问责于效”。三是建立规范严谨的工作制度。着力健全符合财政工作实际的教育监督并重的惩治和预防腐败体系建设，开展“廉政文化进机关”活动，将所有工作程序进行梳理，寻找“风险点”，加强内控制度建设，将所有项目资金和惠农资金在财政与编制政务公开网上进行公开，让权力在阳光下运行。在财政系统党员干部中实行“一岗双责”制，签订党风廉政建设责任书，加强任前、任中和离任审计。在财政部门形成一套“不愿为”的自律机制、“不能为”的防范机制和“不敢为”的惩戒机制，全面落实党风廉政建设责任制。

三、不断完善教育机制，确保党员教育有序推进

坚持立足当前、长远结合、统筹规划、扎实推进。一是安排部署到位。每年初，局党组召开专题会议，修订完善党员教育管理制度，研究和听取年度党员教育方案，将党员教育放在干部队伍建设的总布局中进行统筹安排，分步组织实施。近年来，市局相继制定了《钟祥市财政局关于进一步加强干部政治理论培训的通知》、《钟祥市财政系统党员队伍教育培训工作方案》、《钟祥市财政系统党员干部2012-2017五年教育规划》等文件，不断细化教育培训计划，明确学习时间、学习内容、参训人员，并狠抓落实，推动了教育工作的顺利进行。二是示范引导到位。实行领导班子值周领学制度，邀请市委党校教授专题讲解十八大精神、全国、省“两会”精神、中央“八项规定”、省委“六条意见”和市委实施细则等时政课题。中心组全体成员带头做笔记，写调研报告，积极发挥学习的示范引导作用。三是完善奖惩制度。建立干部教育考勤、考核通报制度，并将学习情况与年终综合考核挂钩，实施培训激励制度。对在教育培训活动中考试获得前三名的党员学员，年终对所属支部党建工作百分制考核时给予加分奖励，对排位后三名的所在支部扣减分值，并对支部书记进行诫勉谈话。四是经费保障到位。对各种党员教育培训活动，实行“一事一议”，确保党员教育培训工作需要。