新形势下加强和改进党员教育工作的几点思考

党员是党组织的细胞，党员的党性观念和能力素质，关乎党组织的战斗力，是党组织战斗堡垒作用能否发挥好的关键。党的十八大报告明确指出：“新形势下，党面临的执政考验、改革开放考验、市场经济考验、外部环境考验是长期的、复杂的、严峻的，全党要增强紧迫感和责任感，建设学习型、服务型、创新型的马克思主义执政党，确保党始终成为中国特色社会主义事业的坚强领导核心”。为此，笔者认为，新形势下加强和改进党员教育工作重点要放在培养学习型党员，建设学习型党组织上来，具体来说，主要在以下四个方面着力：

首先，培养学习型党员，建设学习型党组织，核心是抓好党性教育。要通过组织开展革命传统教育，新老党员座谈会，新党员入党宣誓，老党员重温入党誓词、党的知识竞赛等活动，进一步强化党员“知党情、跟党走、肩使命”的党性觉悟。要大力弘扬党的理论与实际相结合的作风、与人民群众紧密地联系在一起的作风、批评与自我批评的作风，就五局的党员党性教育来说，就是要大力弘扬“务实、深入、严谨、自律”四种作风、大力弘扬“勇争第一的志气、攻坚克难的勇气、是非分明的正气、团结和谐的心气、健康文明的习气”的“五种风气”，严格“讲党性、重品行、作表率”，做到政治坚定、大是大非不糊涂，特色社会主义理论深领会、推动企业科学发展不懈怠，在推进五局中国中铁领军企业的进程中，切实发挥好党员的先锋模范作用。

其次，培养学习型党员，建设学习型党组织，关键是完善教育体制机制。孟子曰：“离娄之明，公输子之巧，不以规矩，不能成方圆”。要建立和完善深入贯彻党的十八大精神学习调研机制、督学激励机制、成果转化机制、绩效考评机制和党员干部带头学习的示范机制，将学习“软要求”变成“硬任务”，使“要我学”变成“我要学”。要按照“每季一安排，每季一集中，每季一主题”的原则，切实落实好党委中心组学习制度。要坚持民主生活会制度，党员经常性教育管理制度，党支部“三会一课”制度，重点与一般岗位党员干部的培养教育制度，用制度管学习，促学习，确保学习收到成效。

第三，培养学习型党员，建设学习型党组织，重点是做到“两个并重”，即企业员工党员与农民工党员培养教育并重，一般党员队伍与基层党组织带头人队伍培养教育并重。劳务队伍是施工企业完成工程项目建设的重要力量和资源。农民工党员是劳务队伍先进思想、先进生产力的代表，为此，必须切实加强和改进农民工党员的培养教育。要坚持农民工党员“六纳入”，即从组织建设上纳入，凝聚农民工党员；从思想教育上纳入，引导农民工党员；从党的活动上纳入，组织农民工党员；从学习培训上纳入，提高农民工党员；从日常生活上纳入，关爱农民工党员；从激励关怀帮扶上纳入，维护农民工党员，发挥党员的骨干和示范作用，有力地推进工程项目建设。要建立完善党群工作协理员委派制度，向劳务队伍中委派党群协理员，加强企业党员与农民工党员的横向和纵向联系，增强农民工党员对企业的认同感和归宿感，激发他们的工作热情，形成“比、学、赶、帮、超”良好氛围，从而团结带领广大农民工为企业发展做出更大的贡献。

基层党组织带头人，特别是党支部书记，处在政治工作的最底层，是基层单位政治工作的领导者，也是主要组织和实施者，其政治素养和能力素质，是企业党组织政治核心作用能否发挥好，企业党建科学化水平高低的关键。为此，必须坚持“有所侧重、有所区别”的原则，一方面不忽视普通党员干部的培养教育，以党性教育和提高素质为重点，努力抓好普通党员“双培养”工程，即把共产党员培养成国有企业的管理骨干、生产能手、技术尖子，把管理骨干、生产能手、技术尖子培养成共产党员；另一方面要更加注重和加强项目党工委书记、架子队党支部书记的培养教育，进一步抓好百名优秀项目党工委书记、党支部书记培养工程，进一步加强党工委书记、党支部书记的能力建设，努力提高他们把握政治方向的能力、生产经营管理的能力、团结协调的能力、现场思想政治工作的能力和创新发展的能力。

第四，培养学习型党员，建设学习型党组织，落脚点是服务群众、服务企业发展。全心全意为人民服务，是党的宗旨。密切联系群众，是党的优良传统。培养学习型党员目的在于增强党员为群众服务、为企业发展服务的本领上，而学习的成效最终要体现在服务群众、服务企业的实践中。为此，党员要努力践行“领导在一线指挥、力量在一线凝聚、干部在一线工作、组织在一线考察、问题在一线解决、经验在一线总结”的“六个一线”工作法。要按照中央的部署，围绕“保持党的先进性和纯洁性”主线，突出“为民务实清廉”主题，把“走基层、转作风、送温暖、促帮扶”活动作为“为民务实清廉”群众路线教育实践活动的重要载体，进一步总结经验，用制度固化下来，推动活动持续深入开展。