大姚县推行学分制管理抓实党员教育培训

大姚县为认真贯彻落实党的十八大精神，强化党员教育培训，全面提高党员队伍质量，积极探索，精心组织，实行基层党员干部和农民群众培训学分制管理，在扩大党员教育培训覆盖面的同时，进一步提升了教育培训质量。

完善制度定标准。为切实抓好、抓实党员教育培训，确保培训质量，大姚县在深入基层调研，广泛听取广大党员群众意见的基础上，及时制定了大姚县党员干部教育培训学分管理制度，机关干部全年累计不少于80学分，农村“两委”干部不少于60学分，普通党员不少于30学分，并将学分作为开展党员分类定级积分晋位的重要参考。每参加专题培训班1个学时或参加集中学习1个小时记2学分，在国家、省、州级以上正式出版物上，每发表一篇调研文章，分别登记10、6、4分，撰写重点学习活动心得体会或论文，每篇登记2分。

加强管理建档案。为做好党员干部培训档案管理工作，采用“一卡一账”方式，加强党员培训档案管理。“一卡”：印发《大姚县基层党员干部培训学分登记卡》，记载党员干部培训的地点、内容、学分等内容，由参加培训的党员干部填写；“一账”：即由各党（工）委牵头，所党总支、支部积极参与，具体负责，并明确专人负责党员干部培训档案工作，逐级建立教育培训台账，记录党员干部全年参加培训学习情况，并将党员干部教育培训内容列为年度党建工作考核的重要内容，明确考核指标，进行量化评分考核。

严格考评重奖惩。根据年度党建工作考核办法，每年年终对党员干部培训情况进行统一考评，对完成规定学分的党员干部予以表彰，对无故不参加各类学习培训，不按规定和要求完成学习任务的党员干部，视为未完成本年度学习培训任务，在全县范围内进行通报批评，且年度考核不得评为优秀，不得提拔或重用，新提拔使用的科级干部年度内未达到相应学分要求的，延长试用期。未完成学分的党员，在下年度开展党员分类定级积分晋位时，直接作为“后进”党员，列为重点整改转化对象帮其整改。