仁怀市创新载体培养农村“三型”党员干部

仁怀市紧紧围绕新农村建设，以开展农村党员教育培训为契机，以培植“双强型”村干部100名，“双带型”农村党员1000名，农村“乡土人才”1000名，设置无职党员“明星”岗1000个，培训党员10000名的“五个一”活动为载体，大力培养“知识型、创业型和服务型”的“三型”村干部,不断提高农村干部队伍的政治、科技素质，努力把村干部培养成为农村经济发展的领头雁。

创新形式，培养知识型党员干部。该市出台了《仁怀市农村党员干部培训工作实施方案》，在抓好对党员队伍面上教育培训的同时，创新“三地”培训形式，切实加强村干部的培训，对村干部进行法律法规、农业科技、市场经济知识培训，提高他们的政策理论水平，提高致富带富能力，增强驾驭市场经济和农村工作的本领，多途径把村干部培养成“双强型”村干部，把农村党员培养成“双带”能人。一是“阵地”培训。充分发挥市委党校和乡镇远程教育站点的教育培训主阵地作用，组织农业、水产、畜牧局等涉农和科技部门专业技术人员深入到各乡镇对村干部进行培训，在培训中除了采取授课形式进行培训外，还采取播放录象片、发放资料等形式，丰富培训内容，市委党校共举办村干部培训6期，受训村干部700多人次。二是基地培训。充分利用农村党员干部短期培训基地，邀请各种基地的技术人员，对村干部和党员群众进行专业技术培训。我市10个农村党员干部短期培训基地今年培训村干部和党员群众16期次，受训人员4000多人次。三是实地培训。结合各村实际情况，积极组织农技人员进村入户，深入到实验基地，开展送技术上门服务活动，进行实地培训，通过“现身说法”，“手把手”进行培训，全市共实地培训村干部300多人次。

培育并举，培养创业型党员干部。通过实施把农村党员培养成致富能手、把致富能手培养成党员、把党员致富能手培养成村干部的“三个培养”办法，努力建设一支创业型村干部队伍。一是抓好创业型村干部源头建设。积极稳妥把农村中政治素质好、有经济头脑、办有经济实体或创办有种养基地的青年列入村后备人才库实行跟踪培养，从源头加强创业型村干部队伍建设，今年以来，共有63名能人青年被列入村后备人才库进行培养。二是积极扶持村干部创办实业。为了使党员村干部成为经济发展的领路人，我市积极引导村干部发挥自身优势，拓宽发展思路，挖掘发展潜力，加大投入力度，开创新的业绩。组织协调农村信用、农林、科技、水产畜牧等部门，给予资金、技术、信息三个方面的扶持，今年以来，协调金融部门贷款150多万元扶持20多名村干部新上种植、养殖、酿酒等项目20多个，市直部门共为他们送去信息300多条，送技术40多次。

拓宽渠道，培养服务型党员干部。紧紧围绕和谐社会建设目标，教育引导广大村干部立足农村实际，拓宽服务领域，为广大群众提供全方位、多层次、多形式的服务，维护农村稳定，促进农村经济发展。一是积极化解各种矛盾，维护农村稳定。建立了村干部包片联户联防制度，加强对所负责区域的联系，抓好矛盾排查工作，处理好苗头性事件，把矛盾化解在萌芽状态，防患于未然，确保社会稳定。二是积极开展扶贫济困活动，为群众排忧解难。今年以来，全市村干部共与777户贫困户结成对子，积极解决他们在生产、生活中遇到困难700多个。三是大力开展基础设施建设。全市村级党组织和广大村干部以“四在农家”创建为载体，通过争取上级挂帮部门支持，发动社会各界和群众捐款出力，开展美丽新农村建设，得到了群众好评。