玉林市政务服务中心创新大厅党员管理

玉林市政务服务中心针对各部门进驻大厅党员不断增多的实际，围绕中心，服务大局，以加强党的组织建设为重点，以提高党建整体水平为目标，大力创新大厅党员管理，切实增强党组织的凝聚力、创造力和战斗力，充分发挥党员在政务服务中的示范带头作用，努力为玉林市政务工作向前发展提供有力的保障。

一、抓好组织建设，清除窗口党员管理真空区

玉林市政务服务中心有47个具有行政审批职能的部门和5个与行政审批密切相关的服务机构进驻，共535项行政许可项目和非行政许可审批项目集中大厅办理，部门窗口工作人员共有250名，其中党员26名。由于窗口工作的特殊性，工作人员长期脱离原单位工作，进驻党员基本不能回原单位参加党组织活动，窗口党员管理出现了原单位和现工作大厅两头不靠岸、无人管理的真空地带。

如何加强窗口党员的管理教育，让他们过上正常的组织生活，成为摆在玉林政务服务中心党组织面前的一个重要课题。针对这个问题，玉林市政务服务中心创新管理，强化组织建设，于2010年7月向市机关工委申请成立玉林市政务服务中心党总支部，下辖管理办党支部和大厅党支部，统一对管理办和政务服务中心党员进行管理，加强对窗口党员的教育和培训，清除了窗口入驻党员管理的真空区。

二、抓好活动开展，提高服务能力和服务水平

玉林市政务服务中心党总支部成立后，建立完善了党员学习教育、管理监督、廉洁自律、组织生活、党员活动、党费收缴、党风廉政建设等各项制度，使得党员各项活动都能落到实处。

一是利用季会、月会、周会和不定期会等集中全体党员学习，坚持以科学的理论武装头脑，努力把学到的理论知识运用到指导实际工作中。二是开展“先锋承诺大行动”。以创建“五个好”先进基层党组织、争当“五带头”优秀共产党员为目标，组织大厅党员在讲党性、重品行、做表率、带头学习、提升能力、改革创新、推动发展、认真履职、服务群众、遵纪守法、勤政廉政等方面作出承诺。三是深入开展窗口单位和服务行业“为民服务创先争优”活动。动员全体党员及窗口工作人员立足工作岗位尽义务、讲奉献、树形象，带头参与服务，外塑形象，内强素质，在服务企业、服务群众上下功夫。组织开展“星级窗口”和“星级工作人员”评比活动，做到每个季度评、全年总评，使政务服务中心广大党员学有榜样、赶有方向。四是结合当前的重点工作、群众反映的热点难点问题，组织党员进基层、进农户，问政于民、问计于民、问需于民，零距离接近群众，面对面接待群众，联系农户12户，深入农户服务农户36次，为群众办好事实事18件。并为贫困户送上了慰问金和15床棉被、被单、蚊帐等慰问品，增进了与群众的联系，提高服务基层、服务群众、服务发展的能力和水平。

三、抓好成果转化，增强党组织凝聚力和战斗力

玉林市政务服务中心通过一系列切实有效的措施抓好大厅党员管理，激发了党员干部的光荣感和责任感，增强了内在动力和生机活力，党员先锋模范作用进一步发挥，基层党组织在推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐中的作用进一步增强。

去年，市本级政务服务中心共受理服务事项271173件，办结271349件，办结率99.9%，保持了三年来全区办件量第一的势头。玉林市政务服务中心党总支部还荣获2012年度“玉林市先进基层党组织”荣誉称号。