新形势下加强党员教育工作的思考

在积极建设党建工作、思想政治工作的同时我们也在积极关注新形势下党员教育与企业未来的共赢发展，为东风日产在中国以及更大的市场化亮剑的路上走得更好、更稳打下坚实的基础。

一、把堡垒作用融入党员教育中，真正开启企业文化的“软实力”

当我们拥有了一个坚定牢固的堡垒时，一粒沙子，一面旗帜都会发挥它夺目的光芒。在企业进入市场竞争白热化和市场经济发展完善化的今天，企业的经营环境发生了巨大的变化，一切以人为本，能够激发和凝聚员工的归属感、积极性、自动性和创造性，都正在成为企业取得和维系竞争优势的关键要素。

企业文化对于通过“文化感召”形成一种无形的压力和推动力。它反映和代表该企业员工的整体精神，对企业员工有感召力和凝聚力，以及该企业的管理水平及其方法和效果。在加强党员教育过程中，党的堡垒作用所发挥的作用尤为突出，它可以把企业文化渗透于企业的组织结构、规章制度和员工行为之中，这样的有机结合的方式也是现代企业的发展的灵魂和持久动力，也是科学发展观的重要体现和实践，是以人为本的重要管理思想.在企业的日常管理和运作的重要体现形式。

二、巩固基础，定期开展创新型的“三会一课”丰富党员组织生活

从每一个小的细节开始，把党员的组织生活丰富起来，在“三会一课”的基础上多花心思，把传统与创新结合。

1、定期举办党员即兴写作与演讲比赛，团员群众即兴演讲比赛，提高党员群众的演讲能力和应变能力；

2、摆脱由领导单一发言转变成党员群众共同讨论的形式，更好反映党支部与车间情况，从而可以及时完善不足；

3、开展“重温革命历史 弘扬革命精神”传统教育活动 ，弘扬革命精神传统教育活动；认真学习革命前辈艰苦奋斗的风范和无私奉献的精神，不断提升党员自身党性修养，纯洁入党动机，切实将创先争优活动持久深入的开展。通过革命传统教育活动，要深刻的牢记自己作为一名共产党员的本分，珍惜现在的幸福生活，立足本职岗位，做好本职工作，融入团队、协同并进，做到与时俱进，争做时代的排头兵，在平凡的岗位中，为公司的不断发展壮大做出更大的贡献。

三、建立高效的党员队伍，培养创新性发展思维的党员

①、党支部召开立功竞赛动员会“创品牌，立新功”全员立功竞赛；科室全员积极响应，贯彻落实立功竞赛活动精神；开展创优争先教育活动，营造良好竞赛氛围；科室与“工人先锋号”创建活动相结合，开展各项活动。

②、充分发挥堡垒作用调动全体员工参与，重点建立高效的党员队伍，和培养具有创新性发展思维的党员。引导员工树立“以厂为家，以厂为荣”的“主人翁”意识。；培养有利于员工与企业共同发展的价值观。同时正确看待党组织和基层党员在员工思想和凝聚力方面的巨大作用和贡献。与此同时，不断发掘和培养具有创新性发展思维的党员；

③、“双培工程”也逐见成效，为党支部注入新鲜“血液”。内抓支部建设，外塑党员形象，集中学习实践活动，进一步增强了党支部科学发展观念，明晰党建思路，完善党组织建设。引导和带领周围群众共同为企业提供更强劲动力；

四、发挥党员带头模范作用，积极控制原价，提高市场竞争力

一名优秀的共产党员它不仅仅是一面旗帜，它还是基层信息传动的纽带。党建工作的重心在基层，重点在基础。首先要抓好日常性的基础工作，打牢基层党员和群众基础，夯实根基。在此基础上，进一步研究总结新经验、探索新途径，巩固老典型、推出新亮点，培育和打造一批立得起、站得住、推得开的先进典型，形成以点带面、成片联动、整体推进的争创格局。

即使在面对外界不明朗的因数下，制造过剩、能力过剩情况下，装配科全体党员群众同样会以锐意进取、勇攀高峰，全员结合人机工程、IFA等改善活动用实力说话。控制发动机原价，把成本降至最低，从而提升市场竞争力。我们会让广大的东风日产客户听到我们东风日产人不断追求、永不停泄的脚步和堡垒的强大力量。