立足本质抓重点 创先争优放异彩

基层党组织的党员教育工作，是在上级党组织的工作指引下，认真组织全体党员学习十八大会议精神。在公司党总支的统一布置下，紧紧围绕公司生产经营计划，立足车间工作中的难点和重点，适时提出了新的方法和路径，创建样板党支部，开展高质量的民主生活会，让党员干部为员工办实事，办好事。用机制管人，在行动中教育人。三年来，支部工作扎实有突破，创新有成效，很好的完成了公司下达的工作任务。基层党支部工作可靠有力，在生产经营活动中大放异彩。

一．把创先争优同制度创新结合起来，让党员挑重担，攻难点，使党支部真正成为攻坚克难的战斗堡垒。

作为铬盐生产的最主要生产车间，要解决车间高耗低产、人心涣散的难题。必须要做好重点问题，突出问题的解决方法。焙烧党支部认为，制定一套行之有效的方法，让党员干部肩挑重担，有目标，有方法，有责任，带领大家真抓实干，用问题解决后的优异成果，让全体员工真正得到收益，才能使战斗堡垒坚强的树立在广大员工心中。2011年，焙烧在公司党总支的领导下，召开党员干部会议，分析车间生产存在的28个问题，再通过筛选认为，3#窑的清窑设备和煤粉制粉能力不足是关键短板，书面上报方案，请公司投入设备和改造，解决难点。车间又将其它问题归纳为现场管理、工艺指标控制和主要物料消耗三类，通过样板党支部创建的平台，将以上三个问题定为7项指标，分别归整到党员责任区3项，党员品牌工程2项，党员攻关项目2项。按相对应的生产片区内的党员分布，把党员分成几个党小组，分组负责每项工作。这样就有内容，有目标，有责任人，每月通过生产调度会，月总结考核会两种考评机制，逐步推进，车间的工作有了新的起色，一月好于一月。到五月份，生产各项指标有了明显好转，生产总成本扭亏为盈。通过一年的坚持，7项目标值完成了6项，完成率达85%，还带动了设备运转率的直线提升，有力的支持了生产目标的任务完成。让样板党支部的创建机制人人熟知。2012年，大家又一同确定了新的9项指标，部分项目是我们的党员主动请缨列入的，达到了良性运行。2013年，支部又重新制定了11项工作指标，党小组分组负责落实，呈现出年年递进的工作局面。

二．把创先争优中的民主生活会开展的有声有色，效果十分明显。

企业的民主生活会在一段时间上已成为形式，2011年焙烧党支部采纳了几位老党员的建议，开好民主生活会，大家参加车间管理，初步实现了齐抓共管的新气象。

焙烧党支部在认真做了准备后，召开了第一次民主生活会，将党员干部在生产经营中的不良行为，晾在会议桌上，让大家评，大家议。毕竟是第一次，具体的事面对具体的人，过程还是有难度的。好在大家都认可这一方式，都对问题评论，定量定性不定人，纠错改错不戴帽，会议纠正了一名党员的不理性行为，指出了车间管理的不足。还向上级党组织提出了一条建议。大家认可了会议取得的成绩，也认定了民主生活会在企业生产管理要开，还能开出效果来。一年来，车间在管理中采纳各种意见建议数十条，纠正错误结果四次，赢得了大家的信任，收获了车间工作的和谐平安，在年底车间适时提出了创建和谐车间的工作方向。

2012年11月份，车间党支部开展了民主评比公示栏活动，公示栏从安全环保、工作任务、先锋模范、参加活动、学习提高五个方面进行公开考评，每季度一次。全体支部党员面对面考评打分，得分90分以上，得红旗一面，90分以下得黄旗，并在车间醒目位置设置公示栏一面，将结果公示,让全体党员、群众监督。半年的工作开展，有力的督导了党员自身的理论提升，行为更加规范有节，整个支部工作有明显加强。

三．把创先争优同党员的先锋模范作用结合起来。

车间也是一个社会的集合体，如何管好车间，让每一位员工即有家的温暖，又能真正感受到党员在群众面前的先进性，是党支部必须要解决好的问题。

为此，车间认真梳理了员工在工作生活中的各种困难，动员党员带头解民优，办实事。车间有一块4000平米的卫生区域，放在哪个岗上，都很难完成，在支部会上，党员指出，我们要承揽下来，义务清扫。一年来，党员经常组织起来，义务清扫，逐渐的也有群众加入进来，解决了这个问题。针对员工更衣室又小又旧，车间就安排由党员管理人负责，利用一个100平米的闲置房间，整理成一间男更衣室，还在室内安装热水箱、洗衣机，下水也很方便，极大的方便了员工。在各项工作的推进中，党员带头，整理出三间小库房，用于专用材料和设备的保存。党员干部又通过与困难员工谈心，交流，帮助员工寻求走出困难的办法，在信心和精神上给予最大的鼓励。一年来，谈心在20人次以上，缓解了员工压力，很好的支持了生产工作任务的完成。

四．把创先争优同党员党性教育和党的组织建设结合起来。

2012年，焙烧党支部在七一前夕，组织党员进行了一次入党誓词的再宣誓活动，让党员铭记自己的身份和肩负的责任，让群众时刻监督和评议党员在生产工作中的行动。今年，焙烧党支部将进一步加强党支部会议的质量，组织大家学习先进，了解先进，向先进靠拢。要求每名党员每季度都要写思想汇报及通过自我评价，促进自身修养提升，为民主生活，民主决策提供保障。焙烧党支部重视新党员的发展工作，对工作中的优秀分子，要安排党员与他们反复交流，传达党的知识，让他们清楚中国共产党的根本宗旨，自愿加入党组织，保证党的队伍的发展壮大，保证每一名入党积极分子都以优异的工作成绩接受党的考查，保证基层党组织的先进性和纯洁性。