三举措创新培训策略提升基层党员干部素质

近年来，赤水市紧紧围绕基层党员干部培训，不断创新培训方式，丰富教育内容，切实加强党员和基层干部队伍建设。

一是因材施教，创新培训内容。立足赤水经济社会发展目标，围绕学习实践科学发展观活动和学习型党组织创建，从发展目标和现实需要角度，确定培训方向，重点对党员和基层干部进行政治理论和党在农村的方针政策、基层组织建设及党务知识、竹子和石斛栽培、竹雕和竹编技术、旅行社导游服务和讲解、景区景点人员服务礼仪、饭店行业服务礼仪等内容的培训。到目前，累计发放《科学发展观简明手册》、《科学发展观在身边案例选编》、《科学发展观案例光盘》等相关书籍和光盘6000余份，自编“干部夜校”培训资料5000余份，开发乡土课件200余份,导游培训资料300余份。

二是拓宽渠道，创新培训形式。结合党员知识层次和年龄结构等因素，采用“菜单式”选学方式，开展党员、入党积极分子、后备干部、乡土人才等个性化学习；推广“创业培训+党性教育”、“技能培训+党性教育”学习模式，抓好“干部夜校”、党员“流动课堂”和主题党日教育培训等，着力提高基层党员干部的思想政治素质和业务能力。去年以来，全市举办各类干部培训班、辅导讲座900余场次，培训党员干部2.4万多人次。

三是抢抓机遇，创新培训机制。一是完善党员领导干部联系点上党课制度。17名县级领导和70余名市直乡科级领导到联系点开展“四联四帮”、“1+1”帮扶和千名干部下基层活动，作形势报告和上党课600余场次，培训党员9000多人次。二是流动党员学习制度。通过流动党员服务中心（站），邮寄《流动党员口袋读本》、《党章》等学习资料和开展“流动党员学习教育周”、“流动党员联系日”、“网上党校”等灵活、便捷、及时的教育方式主动送学，把教育管理记录本、《学习反馈卡》作为评议教育培训的重要依据。在春节等返乡高峰期，依托远程教育站点，及时开设短训班加强思想政治教育。三是建立“赤合论坛”培训合作机制。充分利用赤水•合江党员队伍建设合作论坛，建立个人学习档案，流出地与流入地党组织双向教育培训，实行月通报，每月至少进行一次电话联系，实时了解两地间入党积极分子和流动党员的培养情况。四是完善党员学习培训考核制度。以市委党校为主阵地，建立个人学习卡，实行量化积分管理，在培训前严格审查培训方案、培训中考核授课质量和带班质量、培训后进行质量评估，学员和教师相互考核，确保了学习培训任务的落实，进一步提高党员和基层干部队伍的素质。