改进党员教育方法 提升党组织战斗力

十八大报告对创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础中说：“党的基层组织是团结带领群众贯彻党的理论和路线方针政策、落实党的任务的战斗堡垒。要落实党建工作责任制，强化农村、城市社区党组织建设，加大非公有制经济组织、社会组织党建工作力度，全面推进各领域基层党建工作，扩大党组织和党的工作覆盖面，充分发挥推动发展、服务群众、凝聚人心、促进和谐的作用，以党的基层组织建设带动其他各类基层组织建设。作为煤炭企业，如何加强和改进新形势下基层党员教育工作，使广大党员在党的先进性建设中不断提高自身素质，始终发挥先锋模范作用。

作为煤炭企业我认为要加强和改进新形势下基层党员教育工作，应该把党建工作与企业经营管理结合起来，与员工群众的切实利益结合起来，与工作实际结合起来，在改进新形势下基层党员教育工作要在“创新上着力，工作上推进，思想上重塑”，使基层党员教育工作呈现出蓬勃发展、效益提升、和谐稳定的良好局面。

一、强化学习功能

在新时期，加强基层党员教育工作，保持党员本色是打造学习型党员队伍的一项重要内容。加强党员学习，首要任务就是教育党员思想上入党，把党员培养和锻炼成坚定的共产主义战士。党员对党的忠诚，是党员必须履行的义务。宣传、贯彻、落实十八大相关内容，每个党员必须学习好党的章程和党的有关规定，履行自己对当的承诺。严格要求自己，在学习中提高认识，在认识中锻炼，不断地在学习和锻炼中改造和更新自己，成为新时期合格的共产党员。同家梁矿党委在创建学习型党组织中，围绕企业安全生产实际，在全矿通过开展“三学”活动，即：《煤矿安全技术操作规程》、《作业规程》和设备的各类《说明书》（包括《产品说明书》、《使用说明书》、《安装说明书》激发了员工学技术的热情，促进了员工标准岗建设，保证了安全，促进了生产。一位正在对照图纸修理压风机的老党员师傅说：“这样找起故障不但节省时间，而且能够更清楚地诊断出故障的原因，特别是在生产实践中，更好地结合实际有利于员工开动脑筋，激发员工创新意识，而且带动了青工学技术的热潮，边干边学，边学边干，在潜移默化中就提高了员工的技术水平，不失为一种学习的好方法”。 

二、强化基层基础功能

夯实基层党组织建设是基层党员教育工的重中之重，党建工作必须要打基层、打基础，俗话说“基础不牢，地动山摇。”煤矿党建工作，打基础，夯根基，是党建工作的落脚点和出发点，必须抓到位，管到家。我们在狠抓党建工作基础建设中，可以推行党建工作进基层活动，对基层党支部进行系统的科学规划、考核、指导。使基层党建工作形成标准化、规范化、创新化的格局，成为基层行政的得力帮手，发挥助推作用。与此同时，为了打好基础，各级基层党组织要严把党员的入口关，坚持以德为先，奉献为主的考核标准，对党员的准入要求严格把好入口关，使党的队伍更加纯洁，战斗力进一步增强。同家梁矿在发展党员工作中，遵循“坚持标准、保证质量、改善结构、慎重发展”的十六字方针，按照集团公司党委组织部的要求，严格把“三关”，保证了发展党员工作的质量。即：“入口关”就是从抓积极分子队伍建设入手，每年对入党积极分子队伍进行一次严格的整顿，根据培养时间、年龄和职业结构以及本人要求入党的积极程度，排定基本成熟对象和计划发展对象。矿党委本着“好中选优、优中拔尖”的原则，在全矿进行公示。公示一周无异议后，矿党委组织部逐个进行民主测评，然后确定计划发展对象名单。“原则关”就是在发展党员工作中做到了“六不发展”，即：没有经过公示的不发展，重点培养时间不够两年的不发展，没有经过脱产培训的不发展，井下初中及以下文化程度、井上高中以下文化程度不发展，单位表现一般的不发展，上级组织审查不合格的不发展，促进了新党员质量的提高。同时，对计划发展对象进行脱产集中培训不少于40个学时，系统学习党的理论知识。“审查关”就是党小组、党支部召开会议进行讨论，并以无记名投票的方式进行投票表决，最后将相关材料报党委组织部进行审核，审核合格后，由党委委员逐个找其进行入党前谈话，谈话内容主要包括本人的入党动机，对党的认识程度，家庭主要成员及主要社会关系的政历问题等内容。谈话通过后提交党委会进行讨论，通过新发展党员名单。明确培养人和各级党组织负责人的推荐责任、培养责任、审查责任等，进一步增强各级党组织和培养人的意识。

三、强化服务功能

实现好、维护好、发展好是最广大人民群众的根本利益，这是衡量党的一切工作是非得失的根本标准，也是衡量党的优越性的根本标准。煤炭企业要加强基层党员教育工作，就要把党建工作的着力点放在服务企业中心工作上，广大共产党员必须牢固树立立党为公、执政为民是世界观、人生观、价值观，坚定共产党人的理想追求，切实为人民群众办好事、办实事，切实维护、实现和发展好人民群众的经济、政治、文化、利益。同时结合企业的经营思路，发展战略进行课题调研，找出解决问题的方法对策，为企业的经营决策提供智能服务，发挥党建工作在企业经营管理中的参谋与助手的作用。

四、强化创新功能

没有创新就没有发展，特别是党的十八大把科学发展观作为党的指导思想。要加强和改进基层党员教育工作，就要不断教育广大党员干部有创新意识。认真抓好、抓实、抓出成效是党员教育创新党建工作的首要任务。煤炭企业要与企业经营活动相结合，如党员创优工程、精品工程、高效工程、业绩工程、奉献工程。让每一个党员干部都有作为的平台，使他们创新有目标，有内容、有效果。例如同家梁矿党委围绕生产抓创建，针对老矿落后的生产方式，在全矿基层党支部和广大党员中大力开展了标准化创新活动，并给党支部设定创新的项目和课题，形成了每月规划一项，在建一项，完成一项的格局。此外，矿党政严格落实安全质量标准化定价考核机制，标准化任务与生产任务同时下达、同期跟踪、同期考核，每月办公会标准化科对当月标准化计划完成情况进行通报。并严格落实30%切块工资考核。对生产队组连续三个月标准化工作不达标的，干部不但丢票子，更要丢帽子。今年以来，推广实施了综采顺槽打角锚索、转载机全封闭、掘进工作面前探支护、锚杆支护机械锚固等先进工艺。 在省厅安全质量标准化验收和地质防治水专项检查中，矿上的质量标准化工作得到了专家组的一致认可。 

五、强化先锋功能

党建工作的一项重要内容是充分发挥党员的模范带头作用和党支部战斗堡垒作用。每个共产党员都应该立足本质工作，埋头苦干，奋发进取，努力创造一流的工作业绩。各级党组织要在贯彻党的十八大精神中，调动一切力量，让党员时时处处起带头、作表率、当模范、乐于奉献。在生产实践活动中，各级党组织可以通过开展活动，激励党员模范带头作用，在活动中要提前策划活动的方案，制定活动的项目，丰富活动的内容，使党员们时时有激情，天天有抱负，斑斑出成果，岗位创佳绩，日日都快乐。同家梁矿党政传承“马连”和“三八女工”电气班精神，教育和引导广大员工群众比学赶超，形成合力推进全矿精神文明建设工作。马连掘进队党支部传承马连精神，全心全意为员工群众排忧解难，全队16名党员，个人承诺兑现率达到98%，涌现出集团公司优秀党员监督员姚继幸，集团公司优秀党员王志军等一批先进人物。社保科党员张娟主动到工残农协工家中讲解政策，煤质中心井下小分队长次德明积极参加班组实践，在人员少，任务多，井下采掘工作面点多面广的情况下，带领井下小分队人员，克服了种种困难，平均每月各区队生产现场循环检查40余次，现场处理各类问题50余个，处罚违反煤质管理规定的单位和个人上万元，在全矿煤质赋存条件极为恶劣的情况下，为规范煤质管理，做出了自己应有的贡献。

六、强化廉洁功能

党的十八大报告强调：“党面临的形势越复杂，肩负的任务越艰巨，就越要加强党的纪律建设，越要维护党的集中统一，形成全党上下步调一致、奋发进取的强大力量。”党员队伍的廉洁建设关系到党的形象问题，基层党员教育工作，必须把加强廉洁教育摆在重要日程中，坚决按照习近平总书记主场中共中央政治局提出的八项新规定，党员干部一定要遵守党的纪律，不断地增强党的纪律观念，按照党章的规定履行党员义务，遵守党的纪律，执行党的决定，身体力行地维护党的团结统一，使大家保持清醒头脑，提高认识，以廉为荣，以廉为本，走好人生每一步。并且教育党员干部，把自己的言行纳入群众的监督中，让群众肯批评、乐议论，帮助修正个人行为上的缺点和不足，与周围群众打成一片，使群众成为自身的透视镜。使党的先进性永不褪色，成为一支推动和服务企业向前发展的力量。