贵州赤水：党员积分制求解农村党员教育管理方程式

为增强农村党员活跃度，赤水市积极探索实行积分制管理，将党组织对党员的要求用分数进行量化，以累计积分形式把党员履职情况和党性状况体现出来，积分作为民主评议党员、评先推优、评定星级的重要依据，大大激发了农村党员的奉献热情。

建立积分制度。在市级文件的统揽下，以乡镇（街道）为独立主体，健全完善积分管理的相关制度，实行党员积分申报制、党员积分审定制、党员积分公示制、党员积分评议制，为每名党员制定了一份党员积分卡，记录积分及考核有关情况，真正实现了党员日常教育积分制度化、常态化。

完善积分内容。坚持以激励为主、以基础工作为主的原则，分为党性观念强、双带能力强、服务能力强等15个小项。充分给予下级党组织创新和实践的空间，如复兴镇明确党员创办、领办、合办一家农家乐可积5分；两河口乡竹资源丰富，党员带动一户农户进行竹产品加工可以积5至10分。个别乡镇还对外出农民工党员守纪务工、老年党员发挥余热等都有积分管理的细化。

规范积分办法。以70分积分为基准分，按照“申报—汇总—核实（评议）—公示 ”四个步骤进行。党员积分采取三种渠道进行申报：一是支部记录积分。参加会议，交纳党费等，党支部根据有关记录直接积分。二是党员申报积分。村党支部统一发放党员积分卡，党员本人填写，每季度向支部上交一次，比如帮扶困难群众、参加公益活动等，由党员自己申报、积分小组核实的办法积分。三是班子提议积分或扣分。由村支部开会，对于安排党员工作及完成情况进行通报，然后进行积分、扣分。从三种渠道申报收集的分数，由考评小组进行汇总。积分核实（评议）均通过季度党员大会民主评议，经党员确认无误后进行通报公示。

注重结果运用。实行一季一评议、半年一小结、年终总评比。一是将积分排名情况在党务公开栏公示，激发党员的荣誉感，营造比学赶超的氛围。二是对积分较少的党员进行谈话告诫，提出改进意见。三是把定量考核和定性考核结合起来，70分以上，每10分晋升一个星级，五星级为最高星级。星级越高，得到的荣誉和待遇就越高。如五星级党员，可以享受惠农政策照顾、经济发展项目倾斜、参加镇（村）先进评比、子女入学优惠、党内关怀扶助、乡镇（街道）卫生院提供免费体检一次，各乡镇五星级党员积分排名前10位的，每人当年可获得300元奖金。自活动开展以来，该市先后表彰了五星级党员400余名。