静宁县加强党员教育管理推进“三型”党组织建设

党的十八大以来，静宁县围绕建设学习型、服务型、创新型党组织，不断加强各级党员干部教育、管理和监督，努力提升党员干部学习知识、创新工作、服务基层的能力。

理论武装重教育，增强党员干部学习力。以建设学习型党组织为抓手，有计划，有步骤的开展学习宣传、理论宣讲和专题培训，采取菜单式、互动式、研讨式、共享式学习形式，先后实施“四百双万”、“双百四千”干部教育培训工程。借助县乡党校、“成纪讲坛”、远教育站点、成纪先锋网站主阵地和产业实训基地，开展党的最新理论成果“进乡镇、入社区，进企业、入校园”宣讲对谈活动，重点加强政策理论、经济知识、业务知识、科技知识、文明礼仪等方面的教育培训，不断优化知识结构，迅速提升理论层次和人文修养，促使党员干部更新观念，开阔视野，认识差距，激发党员干部学习热情，引导其树立终身学习的思想，切实解决不想学、不会学和学习不扎实、不深入、不经常等问题，增强学习的积极性和主动性。全面推行一线工作法，组织各级党员干部进行现场观摩、现场办公、现场督办、现场点评，组织乡镇和县直部门党政一把手赴外地一线实地考察，选配优秀党员干部到民生、信访、维稳等工作岗位实践锻炼，在实践中提高了开拓创新和解决复杂问题的能力。

转变作风强管理，提高党员干部服务力。认真贯彻落实中央和省、市关于密切联系群众转变工作作风的一系列制度规定，严格控制各类会议活动，大力度精简文件简报，深入开展创先争优活动，采取群众提诺、科学定诺、公开承诺、扎实践诺、民主评诺“五诺连环”举措，集中破解事关群众切身利益的热点难点问题。组织各级党员干部深入基层，深入群众，集中精力搞调研、解难题，力争做到讲实话、办实事、求实效、作表率，形成崇尚先进、学习先进、争当先进的良好氛围，营造心齐气顺、风正劲足、创新实干的良好环境，切实增强各级党员干部的服务意识。以“联村联户、富民兴民”行动为载体，认真落实双联行动六项重点工作任务，组织120个乡镇、县直及省、市驻静单位3740名干部联系对接159个贫困村9053户特困户（居民），采取“三联三帮”和“五送五帮”措施，城乡联动，真帮实扶，落实帮扶项目、帮扶资金，积极帮办各类惠民实事，密切了党群干群关系，坚定了群众致富信心，让广大群众切实感受到了活动带来的新实惠。

完善制度严监督，激活党员干部创新力。全面落实从严治党的要求，严格执行党员干部述职述廉、民主评议、诫勉谈话和函询、经济责任审计等制度，加强对重点领域、关键岗位党员干部的管理。认真贯彻中央“八项规定”和干部选拔任用四项监督制度，全面落实干部监督联席会议、选任干部事前审核、重大事项报告和“一报告两评议”制度，健全电话、信访、网络“三位一体”监督举报平台，加强党员干部选拔任用工作的管理。全面加强惩治和预防腐败体系建设，深入推进廉政风险防控工作，建立和完善党员干部监督约束机制，严格作风和效能建设工作考评，修订完善了县管领导班子和领导干部综合考核评价办法，将作风建设考评与日常工作考核、党员干部年度考核、群众评议等结合起来，考出业绩、考出实效、评出动力、评出活力，力求党员干部考评工作科学化、民主化、规范化。促使各级党员干部明确工作中存在的缺点、弱项和盲区，深入分析，总结经验，创新思路，突破陈规，积极探索解决问题的新思路、新举措、新办法，有效提高党员干部创新工作的能力。