浅谈一厂多地模式下的党员教育管理

无论是在取得民族解放、国家独立的战火纷飞年代，还是在建设新中国、不断提高人民生活水平的和平年代，共产党员在各领域里面都是冲锋在前的中流砥柱，他们的先进事迹激励着一代又一代的中国人奋发向上、不断进取。随着时代的发展、国内外环境的变化，在新的形势下，我们党也面临着四大考验和四大危险。党的十八大报告明确提出：要以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。党中央高度重视党的建设，对党员队伍教育管理工作也提出了新的更高的要求。水电企业在新形势下，如何开展好党员教育工作，更好的发挥基层党组织的战斗堡垒作用，是我们基层党务工作者需要认真思考的重要课题。

一、水电企业的工作生活模式

水电企业的生产场所几乎都在远离城镇的偏远之地，在过去每个水电企业就是一个小社会，厂办学校和医院一应俱全。随着社会的改革发展，尤其是水电技术的飞速进步，水电企业原有的许多职能都逐步弱化和社会化，定员也越来越精简。为解决员工子女就学和老人就医问题，水电企业基本上都把办公和生活基地设置在就近的城市，生产人员采取轮换值班的模式。为了提高劳动生产率和按定员组织生产，一些新建的水电站按流域或区域管理的方式划归一个水电企业运营。仍然有冗员的老的水电企业充分发挥水电人才优势，还外接了其他新建水电企业的电站服务业务。办公和生产场所的远离、水电流域或区域运营管理、以及外接水电运营业务，形成了同一个水电企业的人员工作地点却分散很广，也就是出现了一厂多地工作的新模式。

二、党员教育管理工作中面临的新问题

过去一个水电厂所有人员集中在一地工作和生活时，党员教育工作开展起来比较顺畅，也形成了一整套的党员教育管理办法。水电企业发展到一厂多地工作和生活模式后，在党员教育管理方面就面临着一些新的问题，主要有以下几个方面：

1、党员集中学习和组织活动难度增加。

尽可能的在每一个小的行政组织中安排有党员，这是水电企业传统的做法，也使充分发挥党员的模范带头作用的效果更加显现。一厂多地模式后，由于空间的延伸和距离的拉大，党员分散比较广，组织党员集中学习和组织活动困难凸显。

2、部分党员活动室使用率不高。

一些区域管理的水电站规模比较小，配套的设施也没有总厂齐全和完善。特别是承揽的外部电站服务业，业主提供的场所更加有限。在这些地点工作的党员人数相对也更少些，党支部和党小组数量不多，单独建立党员活动室其使用率自然就不高。

3、党员精神关怀针对性下降。

党员地域分布广后，政工干部和具体的党员个体，尤其是与生产一线的党员面对面接触的时间更少了。党员个体的精神变化要及时察觉更有难度，进行谈心沟通等精神关怀的针对性和及时性弱化。

4、党员教育的规范性和创新性结合不足。

水电企业现在大多都采取一岗双责、交叉任职的岗位设置方式，加上企业发展由一个水电站增加到几个水电站实行流域或区域管理，大多党支部书记都是来源于生产技术人员，党务工作经验缺乏，党员教育工作开展的不够规范。少数党支部书记有从事过党务工作的经历，但结合变化和发展了的企业新形势来创造性的开展工作做得不够。企业内外部环境随着时间的推移累积成了很大的变化，在党员教育工作中把规范性和创新性相结合很有必要。

三、采取的措施

网络技术的飞速发展给大众生活带来了极大的便利，通过网络进行远程教育越来越深入人心，这也给我们企业的党员教育管理方式带来了新的思路。

1、在党员集中学习方面，一厂多地模式下的水电企业可以建立视频会议系统，党员可以在各自工作地点通过视频参加集中学习。现在的视频系统能够实现多点互动，任何一个点都能请求切换成主持方，这样讲课人与参加学习的党员可以实时互动，与集中在一个会场进行学习其效果几乎一样。

2、现在各水电企业均采用了OA办公自动化系统，通过协同管理软件极大的提高了办公效率。OA可以设置许多模块，这样就可以利用此系统建立党员教育和活动网络平台，使分散在不同地点的党员实时参与，共享平台上的学习资料。还可开展党员学习论坛交流思想体会，集思广益拓宽党员教育管理的思维。还可在OA上链接共产党员网WWW.12371.CN,RANG ,引导党员通过浏览此网站丰富学习内容。

3、对于流域或区域管理的水电企业，在总厂所在地应建立专用的党员活动室，活动室布置做到规范、齐全。在总厂外的其它电站，可以考虑将党员活动室与会议室或学习室合用，兼用的党员活动室内布置可以作简化布置，按规定必须上墙的制度和栏表就设置，其它则简化不上墙，文件柜、资料柜均可合用，提高活动室的使用率。

4、建立企业党员教育管理QQ群，政工干部和党员可以保持实时网络接触沟通，及时获知党员的思想动态。要求各党支部书记和支部委员每季度至少与支部所属党员面对面的谈心一次，尤其是党小组长应每月与党员面对面谈心一次，及时汇报党员的精神面貌，并有针对性的给予精神关怀，不断提高党组织的凝聚力和向心力。

5、制定党支部标准化建设工作手册，进一步强化党支部书记和支部委员的培训工作，加大党支部书记述职和考核力度，提升党员教育管理的规范化水平。开展新形势下党员教育管理工作大讨论，激发党员教育管理者的创新思维，分析并归纳讨论中出现的新建议和好思路好方式，让党员教育管理的规范性和创新性得到有机的结合。