过好“三化”关，强抓烟草基层党员教育培训

党的十八大提出了党的建设科学化的新任务和新要求，强调了加强执政能力建设和先进性建设、纯洁性建设的紧迫感、责任感，为我们在新的历史条件下推进党的建设新的伟大工程进一步指明了方向。党和国家事业的成败，取决于党员队伍这个战斗堡垒素质的高低、战斗力是否旺盛。因此，党员教育培训就成为了提高党员素质的重要手段和必经途径，不仅需要持之以恒，还需要在教育方式上有所创新，形成长效机制，以增强教育培训的效果。作为烟草行业，基层党组织要想使党员保持纯洁性，必须围绕“两个利益之上”行业价值观，进一步加强对党员的教育和管理，增强党员意识和党性观念，着力提升党员干部的宗旨意识，进一步通过推进“政治化、科学化、程序化”的教育培训机制，切实抓好党员教育工作，为企业发展提供思想保证和精神动力。

一、行业基层党员教育培训存在的问题

随着党中央吹响了建设学习型党组织的号角，烟草各基层党组织纷纷相应，高度重视基层党组织建设和党员教育管理工作，以充分发挥基层党组织的战斗堡垒作用和党员先锋模范作用为抓手，努力打造“学习型、创新型、服务型”党组织，不断探索新形势下基层党员教育模式，为企业发展提供了思想保证和不竭动力，但在这过程中还是暴露出了一些基层党员教育工作存在的问题。一是认识不到位。部分党员对加强自身党性修养认识不到位，责任意识和公仆意识不强，学习自觉性不高，因而缺乏敏锐的政治鉴别力，部分党员甚至在理想信念上发生了动摇，价值观、世界观发生了改变，轻视教育活动的党员大有人在。他们认为教育活动大多是走过场，留痕迹这样的务虚工作，对提升个人素质没有太大的促进作用，长期以来，形成了“被动式”培训的局面，参加培训都是敷衍了事的态度，培训效果自然不能持久。二是内容不丰富。当前相当一部分基层单位在基层党员教育培训的内容上还显得形势单一，内容单调。安排的培训内容不能紧扣经济社会形势的变化，不能紧贴党员本职工作实际，没有站在行业发展的角度上设计培训方案，因而所开展的培训无法满足不同岗位，不同学历层次结构对于知识的需求，缺乏有效性和针对性。一些教训培训多是观看记录片，撰写心得体会、读报纸、传达发言内容、提工作要求等固定教育模式，没有赋予培训更多的生活及人性气息。这样的教育培训方式，一两次还能形成共鸣，次数多了，容易使参训的党员产生疲倦心理，滋生厌学思想，因而导致教育培训工作“事倍功半”。三是典型塑造少。基层党组织教育工作先进典型的培养、总结和宣传力度还不够，没有营造出良好的学习先进党员的氛围，对于调动调动广大党员学先进、当先进的积极性传播载体比较单一，运用党员身边的人，身边的事来教育和感召职工的案例甚少。一些基层单位出台了相关的褒奖先进党员的实施方案，但最终评选过程都是“雷声大雨点小”，评选标准模糊不定，对于当选先进的党员的典型事例传播渠道闭塞，感染力不强。

二、行业加强基层党员教育培训的建议

在社会主义市场经济体制不断发展完善的今天，烟草行业基层党组织要想提升和完善学习型党组织，打造一支综合素质高、战斗力强的党员干部队伍，除了在总结成果的基础上加以巩固教育成果之外，还需要正视存在的问题，通过“三化”并举，推动烟草基层党员教育培训工作“上水平”。

一是提高理论教育认识，过好“政治化”关。要继续倡导“学而不思则罔，思而不学则殆”的学习观念，让广大党员认识到学习对于提升自我修养的重要性。着力转变不适应、不符合科学发展要求的思想观念。在提倡学习的过程中，党组书记要起好牵头的作用，通过集体座谈、个人约谈的方式培养党员参与教育的积极性、主动性和自觉性。在抓销量、抓生产的同时，同步抓好党员的教育和培训工作，依靠精细严格管理和执行力的提升，让广大党员意识到只有与时俱进，才不会被社会淘汰，才能紧跟行业发展的步伐，只有不断更新更新理论观念，变“要我学”为“我要学”，真正将“两个利益至上”行业价值观贯穿于始终，做好 “三个始终”，树立“五种意识”，进一步加强和改进党建工作，增强党组织的凝聚力和战斗力。

二是丰富教育培训内容，过好“科学化”关。一要把握好教育培训内容的“结合点”，不断丰富和升华教育培训内容和形式，将党员的教育培训做到集中学习与自我提升要结合，个人总结与集体讨论相结合，经济发展形势与行业发展趋势相结合，牢固掌握党史与学习管理知识相结合，脱离陈旧的“老师讲，学生记”的学习模式。二是行业也可以利用网络的便捷性，在公网中的“党建工作”栏目中大做文章，增加主题学习、互动学习模块，采取党员“网上学习”修学分的方式丰富党员教育培训载体。定期组织进行网络学习测试，在提高党员自觉参与学习面的同时提升党员计算机的整体运用水平，真正做到网络教育与以考促学相结合。三要在“就地采材”的基础上加强对行业内训师的再教育培训工作，到相应的培训班进行深造，加强他们的党性认识，拓宽他们的知识面，提升他们的讲授技巧，逐步建立起一支能够胜任党员教育培训的内部师资力量。同时适度加大将“外聘”讲师请进来授课的频次，将其作为年度党员教育培训工作的一项重要议程，通过这些有教学经验的讲师深入基层了解党员的工作现状、思想动态，不同年龄结构、不同知识水平梯次的党员对于知识的吸收能力，再结合烟草行业发展的现状、行业发展的要求结合起来进行生动的讲授，尽可能的减少授课内容与实际工作脱节，教育培训成果无法应用到行业发展过程中的现象。

三是抓好典型示范传播，过好“程序化”关。行业的年度模范党员工作者是按照先进党员的评选条件，经过严格的评选程序评选出来的先进的行业工作者，具备了“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的工作状态，能够体现其理想信念。因此，基层党组织在科学设置评选标准，严格执行评选程序的基础上要抓好典型示范党员的传播，挖掘先进党员、典型事例，并善于运用媒体及时报道先进党员的先进事迹。利用电视电话会议、例会等时间组织宣读，利用办公公网将先进人物事迹链接置于醒目位置，提高行业党员干部职工学习选进的可能性，使其它党员在在潜移默化中受到教育，产生追赶意识，进一步加强对宏观环境和企业发展形势的认识，能够结合工作实践从生产管理，安全管理方面找到创新工作思路，形成党员“比学赶超”的良好氛围，在“创先争优”中成长，合力推进党员教育工作充满活力地向前发展。