论对流动党员的管理

随着改革开放的不断深入，市场经济在国民经济中的主导作用逐渐显现，这就打破了计划经济时代一层不变的固定用工模式，大批原国有企业的职工，丢掉了铁饭碗，背井离乡奔赴市内外、省内外、甚至国内外去打工。其中，也有相当一部分共产党员参与其中，去为生存而奋斗，这就是我们称谓的流动党员。对流动党员的管理，这是摆在各级党组织面前的难题。我想就这个问题谈谈我的浅见。

流动党员首先是要解决吃饭和生存的问题。作为各级党组织，不但要尊重其生存权，而且要尽可能地帮助其解决在就业中出现的问题，以及由此而产生的生活中的困难。使他们远在他乡也能感受到党组织的关怀，从而增强其对党组织的向心力，自觉地加强与党组织的联系。无论在什么地方，都不忘记自己是一个共产党员，不忘入党誓词，自觉履行党员的义务和责任。

我支部是今年才成立的滨江社区党委第三支部。我支部约占50%的党员在外打工。对这部分党员采取平时过组织生活的方式来进行管理是不现实的，经支委会研究准备尝试以下管理模式。

第一，加强与流动党员的联系。三个支委分工包干，每年不定期地通过电话形式与在外打工的党员保持联系，了解他们的工作、生活和思想状况。同时把党委和支部的活动情况通报给他们，征求他们的意见，使他们远在他乡，也感受到党组织的存在，自觉起到党员应该起到的作用。

第二，加强对流动党员政治上的管理。要求他们读书看报，关心时事政治，自觉学习党的方针、政策。特别是要自觉学习“十八”大精神，学习新党章，增加党性，坚定信仰。无论何时何地都要无条件地与党中央保持一致。

第三，要求他们在所在地区，所在单位发挥一个共产党员的先锋模范作用。支部鼓励在外打工的党员融入所在单位，所在地区。要响亮地亮出共产党员的称号，自觉接受所在地区单位和群众的监督，对自己高标准，严要求。要牢记全心全意地为人民服务的宗旨，尽最大可能服务于社会，服务于人民群众，做一个名符其实的共产党员。

第四，在有条件的地区，支持他们参加当地党组织的活动，这是对流动党员加强管理的最有效的办法。

第五，对暂时联系不上的党员，决不放弃。要想尽千方百计与之进行联系，在对流动党员的管理上尽量不留空白。

对流动党员的管理我们没有经验，但是我们决心在实践中摸索，不断总结经验教训，不断改进工作方法。毛泽东同志教导我们：“世界上怕就怕“认真”二字，我们共产党人就最讲认真”。只要我们认真对待对流动党员进行管理这个问题，我们就一定能够探索出一条成功的经验，就一定能够把对流动党员的管理这件事情办好。