“两新组织”是指新经济组织和新社会组织的简称。新经济组织，是指私营企业、外商投资企业、港澳台商投资企业、股份合作企业、民营科技企业、个体工商户、混合所有制经济组织等给类非国有集体独资的经济组织。新社会组织，是指社会团体和民办非企业单位的统称。加强“两新”组织党员教育管理是党的建设的重要内容，是新形势下贯彻落实科学发展观的必然要求。重庆同济泡沫制品有限公司党支部积极探索健全党员管理工作新格局，不断完善党员教育管理新机制，在党员的教育管理上取得了不错的成效。
一、基本情况介绍
重庆同济泡沫制品有限公司位于璧山县八塘镇，占地20余亩。现有职工100余人，成立于2003年，是一家集开发、设计、试制、生产、销售于一体的专业性包装泡沫制品生产的股份制企业，公司具有年产3000万的规模。同济泡沫制品有限公司党支部现有党员5人，高中以上学历3人，占60%；女党员1名，占20%；无30岁以下年轻党员。
二、党员教育管理的现有经验做法
同济泡沫支部结合自身党员的特点，采取有力措施，加大工作力度，进一步提升了“两新”组织党员动态教育管理工作的新成效。
1、狠抓制度建设。同济支部落实上级指示，将“新三会一课”制度、党务人才培养、选拔、任用、管理等制度以及党员培训学习制度规范化、长期化。
2、拥有充分的党员教育管理活动载体。同济支部根据结合党员需要，探索创新“两新”组织党员教育管理工作方式和发挥党组织及党员作用的载体。决定始终坚持“新三会一课”（政治理论学习会、党员献计献策会、党组织与经营管理沟通协商会、技术创新课）、“一讲二评三公示”、“先锋工程”等活动载体，狠抓党员的教育管理活动。
3、重视党组织规范化建设。同济支部按照“十有”标准落实党组织的规范化建设。即：有党组织牌子、有党旗、有公章、有健全的党组织班子、有书记办公室、有党员活动室、有党建学习资料、有党建工作制度、有宣传栏、有党建工作资料。
4、重视党建资料。支部以“一讲二评三公示”、“新三会一课”、“五个好”资料为基础，注重党建资料的规范及齐全。
5、经费保障。支部领导深知党员的管理教育工作离不开经费的保证。每年年初公司均会为党建制定相应的工作经费预算，以保证党务工作的顺利开展。
三、存在的问题
1、党员队伍人数少，后备力量不足。支部现有党员仅5名，入党积极分子一名。党员结构老化，后备力量严重不足。
2、党员队伍作用发挥不明显、党性意识不强。部分党员对自身的身份意识逐渐淡化，对于发挥其应有作用有较大的局限性。尽管大部分党员能参加党组织平时举办的生活，但参与社会公共服务的实践活动却少之又少，党员队伍的作用到不到明显的发挥。
3、党员教育管理手段陈旧。支部对新形势下“两新”组织党员教育管理把握不准、定位不清，找不到党员教育工作与生产经营的结合点，党员教育与生产经营不合拍。
四、加强“两新”组织党员教育管理的对策和建议
1、加强后备队伍建设。落实好后备队伍建设制定，每年至少发展两名入党积极分子以及一名党员，充实党员队伍。着重年轻党员尤其是对高中学历党员以上的发展，在扩大党员队伍的同时是党员队伍年轻化、高学历化。
2、转变党员思想认识，提高党性修养。首先要加强支部对党员思想教育工作的认识。同时切实加强党员职工的党性教育，增强他们的党性观念、组织纪律观念和先锋模范意识，从而激励他们以满腔热情参与“两新”组织党建工作。再次要加强考核，整体推进。
3、因材施教，创新教育方式。将党员按不同岗位和类别进行分类，然后对不同类别的党员进行有针对性的教育，突出教育的灵活性、针对性和实效性。同时可以利用网络，增强党员教育的实效性。比如建立党建网站、QQ群组织党员参加网上组织生活、进行各类学习、开展交流互动等，构建党员参加党组织活动的平台。党员可以选择适合自己的时间段来参加教育活动，有效克服“两新”组织中党员工作繁忙、人员集中难、学习积极性不高等实际问题，同时也可以迎合部分年轻、高学历党员的需求，增强党组织活动对党员的吸引力。
4、丰富学习内容。一要加强政治理论学习。始终把中国特色社会主义理论体系教育放在首位，对广大党员进行党章和党的基本理论、党的基本知识、党的历史、党的路线方针政策和党风党纪教育。二要加强与党员职工切身利益密切相关知识的学习。比如心理疏导、法律援助、业务知识和技术技能等，着力培养广大党员职工开拓进取的竞争意识，充分发挥党员先锋模范作用，切实提高业务水平和管理能力。
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