加强国有企业党员教育工作的实践与思考

党的十八大提出：“以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理，健全党员立足岗位创先争优长效机制，推动广大党员发挥先锋模范作用。”面对世情、国情、党情深刻变化的新形势、新任务、新要求，国有企业要结合实际，大胆实践，积极探索，进一步加强和改进党员教育工作，提高党员素质，促进企业发展。

一、基本情况

北京兴创投资有限公司成立于2000年8月，是大兴区从事固定资产投资开发和经营活动的国有独资公司，主要任务是负责区域土地一级开发和市政基础设施建设，从事房地产二级开发业务。公司党组织设一个党委、五个党支部，现有党员91人，占职工总数的30%，平均年龄35岁，大学本科以上学历党员占80%。

二、主要做法

1、创新理念，体现时代性。一是党组织要确立创建学习型党组织的理念，抓好思想理论建设，认真学习马克思列宁主义、毛泽东思想、中国特色社会主义理论体系，深入学习实践科学发展观，不断增强创造力、凝聚力、战斗力，充分发挥政治核心作用和战斗堡垒作用。二是党员要树立终身学习的理念，坚持学以立德、学以增智、学以致用，牢固树立正确的世界观、权力观、事业观，充分发挥先锋模范作用，积极为企业发展建功立业。

2、丰富内容，突出针对性。按照分级分类培训的原则，将企业党员分成领导班子成员、中层干部、普通党员三类，遵循“实际、实用、实效”和“干什么学什么、缺什么补什么”的要求，突出针对性和实效性。一是对领导班子成员，突出形势任务、反腐倡廉、市场经济、工商管理等内容，着力提高驾驭全局、战略决策、市场开拓能力。二是对中层干部，突出组织管理、经营管理、资本运作等内容，着力提高沟通协调、企业管理、开拓创新能力。三是对普通党员，突出理想信念、党性党风党纪、政策法规、职业道德、房地产开发与管理等内容，着力强化党员意识、改革意识、创新意识和市场意识，使党员成为生产经营的中坚力量和本职工作的岗位能手，真正发挥先锋模范作用。

3、改进方式，增强灵活性。党员教育要紧跟信息时代发展步伐，采用高效便捷、生动形象的教育方式和载体。一是改进教育方式。灵活运用举办培训、党课教育、专题辅导、以会代训、场景模拟、案例分析、对策研究、交流研讨、知识竞赛、现身说法、实地考察、观看红色电影等丰富多彩的教育方式，抓好党员集中学习，营造崇尚学习、重视学习、善于学习的良好氛围，增加党员教育的吸引力、感染力。二是创新教育载体。广泛利用网络培训、远程教育、电化教育、党建网站、网上党校、广播电视、在线学习、“红色”短信、语音、博客、电邮、党员QQ群等现代科技手段，提高党员教育管理的信息化水平，促进党员自主学习，提高教育质量和效果。

4、加强考核，调动积极性。将绩效考核理念引入党员教育工作，通过量化考核指标，硬化考核标准，细化考核措施，强化奖惩力度，促进工作落实。一是加强对党组织的考核。将党员教育纳入党支部工作责任制和目标考核体系，采取日常抽检、专题督导、支部自查、组织考评等方式进行考评，既重组织考核又重群众评议，既重集体责任又重个人责任，并鼓励工作创新，实行特色工作奖励加分，综合成绩纳入年终考核，切实做到奖罚分明。二是加强对党员的考核。根据部门、岗位职责，分类制定年度党员教育目标考核指标，民主评议每个党员，做到定性与定量相结合、个人自评和组织考评相结合，综合评定作为党员年度考核、评先评优、选拔任用的重要依据，促进党员积极参加教育，提高自身综合素质。

5、建立机制，注重经常性。一是目标考核机制。对党员教育工作实施目标考核管理，党支部要制定党员教育计划，做到有计划、有部署、有检查、有总结，明确工作责任，督促工作落实。二是激励约束机制。制定学历教育奖励办法，激励党员积极参加教育活动，鼓励自学成才。建立职工民主评议党员制度、党员个人重大问题请示报告制度，在维护党员权利的基础上，加强对党员的监督和约束。三是经费保障机制。采取企业投入为主、党费补助为辅的形式，加大党员教育资金投入，确保党员教育活动有效运转。

三、工作体会

公司围绕中心，服务大局，加强党员教育工作，使党员的学习能力不断提升、党性修养不断增强、知识素养不断提高、先锋模范作用充分发挥，企业各项工作得到促进。公司成立以来，完成投资335亿元，党员干部没有发生违法违纪问题，实现了企业健康发展、干部健康成长。我们的体会有：

1、领导重视是关键。党员教育工作只有领导重视，坚持领导抓、抓领导，才能保证工作顺利开展。

2、联系实际是根本。党员教育工作只有紧密联系企业和党员实际，满足企业和党员需求，才能取得实效。

3、改革创新是动力。党员教育工作只有坚持改革创新，与时俱进，才能增强工作的生机活力，适应经济社会发展需要。

4、长效机制是保证。党员教育工作只有建立健全和有效落实长效机制，才能确保工作的经常性、持续性。