“四个班”筑牢党员干部人才“堡垒”

赤水市努力办好“四个班”，扎实开展党员干部教育培训，全面提高党员干部队伍整体素质，全面筑牢“生态立市、旅游兴市、竹业强市”战略人才堡垒。

办好“党课班”，强化政治修养。把政治教育放在第一位，在抓好党的基本知识、基本理论和基本路线教育的基础上，做好以“三个代表”重要思想武装党员干部头脑工作，教育党员干部自觉按照“觉悟高于群众，技能高于群众，业绩高于群众”的要求，带头干好本职工作，充分发挥先锋模范作用。坚持“‘三会一课’制度化，党员教育要落实；学习培训经常化，量化考核要落实”，实施“优质党课工程”，明确各党委（组）、党支部每月组织党员干部学习不少于一次。同时，把党支部规范化建设与远程教育规范化建设相结合，充分利用党员活动室开展形式多样的培训，调动党员干部参学积极性。今年以来，由市委党校牵头开展“送党课下乡”活动21次，共培训党员干部2000余人。

办好“业务班”，提高业务能力。坚持分级负责原则，依托市委党校培训阵地，由市委组织部统一组织新任科级领导干部、中青年后备干部、村干部和乡土人才的教育培训；依托市委党校、就业培训中心等培训阵地，由市人力资源和社会保障局负责公务员、农村劳动力转移和再就业培训；依托市农广校、职业教育中心、计生培训中心等培训阵地，由市直各主管部门负责系统内部的专业技术才的教育培训；依托市委党校和乡镇办“干部夜校”等培训阵地，由各党(工)委负责组织科级以下党员干部的业务培训。同时，注重培训内容的针对性、培训方式的多样性、培训范围的全员性、培训考核的严肃性，严格按照《干部教育条例》要求，在保证每名党员干部每年达到不少12天培训时间的基础上，真正通过培训提高业务能力和水平。今年以来，全市各级各部门共组织开展各类业务培训37期2871人次。

办好“观摩班”，丰富实践经验。一方面，以适应经济社会发展要求为导向，围绕竹业、旅游两大产业的发展，定期组织干部外出参观学习、挂职锻炼。今年共组织30名干部赴浙江安吉等地考察学习，选派12名乡镇干部到浙江安吉进行2个月的挂职锻炼，选派20名村干部到四川省合江县驻村锻炼。另一方面，注重市内交流，充分发挥公司基地和各类专业合作社的作用，组织党员干部到石斛种苗基地、竹苗基地、乌骨鸡养殖基地等开展现场观摩、疑问解答、实地操作等，帮助党员干部学习掌握关键技术。目前，共开展各类基地学习观摩200余人次，利用农村专业合作社，为种养殖大户提供供求信息300多条。此外，还坚持抽调技术人员深入农村，结合农业产业特点和新农村建设等工作，采取集中办班、现场培训、上门指导等方式把培训班办到田间地头，把农业农村实用技术送到农村党员干部手中。今年以来，举办各类产业专题培训班14期，共培训党员干部700余人次，发放宣传资料2000余份。

办好“反腐班”，增强民本意识。把反腐倡廉教育同党员干部的培养、选拔、管理、使用结合起来，要求党员干部每年至少读一本反腐倡廉书籍，写两篇反腐倡廉体会，记一定数量的读书笔记，自觉学习反腐倡廉理论。组织开展《廉政准则》、《四项监督制度》知识竞答赛，“廉政文章大家评”等活动，教育党员干部自觉做到廉政为民，今年全市10个系统120名党员干部参与了知识竞答赛，共全市评选出“廉政文章”10篇在《赤水通迅》刊发。加强正面引导和反面警示教育，编发《勤政为民读本》、《警示教育读本》2000余册，做到领导干部、股级干部、村（社区）“把手”人手一册。明确新任副科级干部必须到市看守所接受一次警示教育，利用“周末课堂”、“干部夜校” 每月至少组织党员干部观看一部警示教育片。将我市近年来有一定代表性的典型案例拍成警示教育光碟，组织党员干部对案件发生的原因、危害、影响等进行深入讨论，从中汲取教训提高拒腐防变能力，真正做到执政为民，今年共发放警示教育光碟300余个。