“培训三化”构建党员干部教育新格局

赤水市突出“培训三化”，着力加强党员干部教育培训，促进干部队伍建设，构建赤水党员干部教育培训新格局。

培训方式多样化。在坚持“实用、实效、实际”的原则下，采取“阵地培训、上级调训、交流学习、网络在线教育、远程教育培训”等多种方式配合运用，形成了“请进来培训，派出去学习，人人参与”的干部教育培训工作格局。今年来，我市已依托党校主阵地举办各类培训班17期，累计培训人数达2000余人。精心筛选40名优秀年轻干部赴江津、丰都等邻近县区交流学习。在各个远教站点根据乡村生产生活实际，通过远程教育组织宣传培训，特别是农业实用技术方面，如石斛的种植、农村沼气的使用管理等方面的培训200余次。

培训重心下移化。为全面提高基层干部教育培训的质量和效果，推动教育培训资源向基层延伸倾斜，我市以集中培训、送教下乡等形式，充分发挥远程教育作用和优势，将培训重心下移。今年，参加培训的乡镇（街道）、村（社区）党员干部达500余人次，范围涉及到村任职选派干部、各乡镇（街道）组织干部、村（社区）远教管理员、乡镇（街道）远教中心站点管理员等，大大提升了基层一线干部的能力和素质。在村干部培训班中，更组织122名支书到复兴镇凯旋村城乡一体化、蔬菜基地等进行观摩教学，并请当地“土专家”现场交流教学，让培训真正起到实效。

培训办班特色化。结合实际情况和环境因地制宜的开设各类班次，让每个班次都有特色和主题，坚决避免“一锅端”。结合“一迎双争”等活动的深入开展，开设了政法干部培训班等以党风廉政建设等政治理论培训为主的班次，200余人参训。结合新任到村任职干部对村情民情不熟悉的情况，开设了村（社区）支书、主任培训班，并请基层工作经验丰富的村干们进行交流座谈，与165名新任挂职干部分享经验和解疑答惑。结合赤水大环境，开设农业产业化领导培训班、旅游产业发展领导干部培训班等，主要传授农村实用技术、旅游发展、信息化建设方面知识，进一步改善各级各类干部知识结构。