浅议如何做好党员教育工作

党员教育工作是机关党组织重要任务之一。南京市鼓楼区人民检察院以人民满意为标准，以恪守检察职业道德、廉政公正执法为主题，切实加强和改进党员教育工作，努力提高党员干部政治业务素质，为创建平安鼓楼，促进全院各项工作的发展发挥了积极作用。

一、加强理论学习，提高思想政治素质

坚持用党的创新理论武装干警的头脑，是加强党员队伍建设的重点。在抓理论学习中，以创建学习型党组织为载体，把科学发展观教育实践活动、保持共产党员先进性教育活动与加强理想信念教育、宗旨教育、党风廉政教育、职业道德教育和纪律作风建设专项教育整顿结合起来，注重结合队伍建设和检察业务工作中的问题开展学习，努力在真学真懂上见成效，一是建立了党支部年度、季度学习计划，党员学习考勤制度和党员学习检查制度，严格落实，并主动接受机关工委和本级党组的督促、检查。二是建立了党支部成员岗位定期学习制度。规定每年必须进行不少于一个星期的岗位学习培训，带头学习党的基本理论，带头加强党性修养；新任党支部书记和副书记必须在半年内参加任职学习培训；党支部书记和副书记参加院理论中学组学习。三是建立了党员理论学习综合考评制度。把学习考勤、读书笔记、交流研讨文章、理论考试、党员带头和模范作用发挥情况作为综合考评的主要项目。综合考评成绩作为党员干警评先评优的依据。

二、加强组织建设，提高队伍的凝聚力

院机关党部根据队伍建设的需要选准活动载体，找准结合节点。一是把支部建设活动与完成业务工作任务紧密结合起来。把业务工作重点作为机关党建工作的着力点，注重调动党员干警的积极性，积极组织党员干警参与检察工作的创新、创优、创精品活动。如控申党小组，针对近年来涉检信访情况的新变化，适时推出了“狠抓四个到位完善四项机制”的新举措，有效化解了一个个涉检信访难题，控申接待室被高检院评为全国文明接待室，受到了区委、区政府和上级检察机关的好评。二是抓好组织生活的到会率，在安排组织生活的时间里，要求党员无特殊情况必须参加组织生活，在反贪局办案点成立了临时党小组，及时落实组织生活。三是抓好学习内容的落实。根据院党组和机关工委部署的学习内容和要求，支部提前安排，制订计划发到各党小组。在学习方法上搞好四个结合：自学与辅导相结合；上课与讨论相结合；系统教育与主题教育相结合；分科室学习与集体组织经验交流相结合，保证了教育的效果。四是坚持党员标准，确保发展质量，在党员发展上按照“坚持标准，保证质量，改善结构，慎重发展”的十六字方针，有组织、有计划地发展党员。首先，坚持制定发展党员计划的“两上一下”制度。每次制定计划时，先由各党小组召开党员会议，推荐发展对象，经支委会研究后确定初步人选，再下到各小组征求意见。其次，认真落实考察培养制度。支部通过建立“两个”制度和开展“二个”教育，着力加强对入党积极分子的培养教育，支部对所有递交入党申请书的同志都确定专人负责帮助、培养教育，对申请入党的同志安排参加区级机关工委举办的积极分子培训班，促进他们逐步走向成熟。

三、加强作风建设，引导党员充分发挥作用

作风建设是队伍建设的重要内容。为加强党员干部队伍建设，党支部开展多种活动：

一是开展“我为党旗争光辉”专题学习讨论活动。坚持开展谈心月、廉政教育月活动。结合“恪守检察职业道德、廉洁公正执法”主题实践活动，党支部在全院开展了珍惜事业、珍惜岗位、珍惜职责、珍惜自身、珍惜家庭的“五珍惜”大讨论活动，以增强干警爱岗敬业精神。二是开展主题党日活动，树整体形象。如何立足检察职能为经济发展大局服务，如何发挥党员队伍在推进富民强区和两个率先”进程中的模范带头作用，一直是院党支部在党建工作中积极探索的一个课题。党支部开展以“检徽在党旗下闪光”为主题的最佳党日活动，组织党员和入党积极分子参观鼓楼电厂、金陵船厂，引导党员充分认清肩负的职责。党日活动的开展有力地增强了党组织的凝聚力和向心力。此次最佳党日活动，被评为一等奖。三是开展宣传典型，弘扬正气。对干警们廉洁奉公、严格执法的优秀事迹，及时通报在院网站、宣传栏、电子屏上给予宣传。对在业务工作中开拓创新取得成效的典型案例，及时汇总，组织经验交流。由于这些先进人物、典型事例就发生在自己身边，看得见、摸得着，干警们觉得学有榜样，赶有目标，扎实的政治思想教育，不断校正着干警的人生观、苦乐观、荣辱观，保证了全院干警在改革开放的新形势下，守得住清贫、耐得住寂寞、抵得住诱惑。院党支部先后被区委、区级机关工委评为五好党支部、先进基层党支部，有70余人次党员受到各级表彰。

四、严格制度管理  规范党员队伍执法行为。

严格管理是加强队伍建设不可或缺的环节。院机关党部坚持用制度管理人、约束人、激励人。在业务管理方面，先后制定了《干警岗位责任制》、《查处大要案奖励办法》、《案件质量过错责任追究办法》等制度，规定案件承办人对所承办案件的程序、质量、档案立卷归档等工作全面负责。在机关内部事务管理方面，先后制定了《机关学习制度》、《干部请销假制度》、《机关上班按指纹制度》、《机关接待管理制度》、《政务财务公示公开制度》，并根据工作的不同岗位要求制定了相应的目标责任制。对涉及全院综合性的工作，院党组要求全员参与，并制定了相应的考核办法，做到人人头上有指标，个个肩上有担子；对涉及全院荣誉项目，要求全体干警都要做到有红旗就要扛、有荣誉就要争。与此相配套还制定下发了《鼓楼区检察院绩效考核奖励办法》，对于绩效考核完成工作目标成绩突出的干警，予以表彰奖励。几年来，我院不断探索完善党员干警考核管理体系，考核评价工作对党员干警培养、选拔和使用的指导意义重大，对党员干警在工作中争先创优的激励作用明显，形成了规范化、日常化的工作体系。由于严格管理，鼓楼区检察院连续七年被南京市院评为南京市检察系统先进检察院，去年被评为全市十佳政法单位和省级先进基层检察院。