运用网络平台尝试基层党员教育新模式之思考

近年来襄阳市国税局直属税务分局作为市局基层党建信息化试点工作单位，按照“围绕税收抓党建、抓好党建促发展”的要求，结合实际设立党建网站、构建网络教育平台，把支部建在网上，促进了基层学习型党组织建设；把党校设在网上，促进了党员素质提升；把党员教育信息联在网上，促进了学习型党员活动深入开展；把党员形象亮在网上，促进了基层党组织创先争优活动持续推进。通过运用网络平台尝试基层党员教育新模式的探讨，本人有三点体会：

一、构建党员网络教育平台能够适应“四个需求”

一是构建党员网络教育平台，能够适应创新党员教育工作的需求。随着信息技术的迅猛发展，信息多元化、思想多元化，对基层党员教育工作带来了新的挑战，单靠会议贯彻、政治说教、转发文件、开展检查等传统方式，已不能适应形势的需要。构建党员网络教育平台、推行党员教育工作信息化可以打破地域和时空界限，使党员干部有更多的渠道交流思想，集中宣传展示党员教育成果，使党内监督管理更加公开透明，有利于增强党员归属感和身份意识，增强基层党组织对党员的吸引力和凝聚力。

二是构建党员网络教育平台，能够适应创建学习型党组织的需求。深入推进学习型党组织建设，是加强党的基层组织建设的需要，也是当前各级党组织的政治任务。搭建党员网络教育平台，实现组织体系上网，党员培训上网，党内活动上网，监督考核上网，有利提高基层党员教育工作效率，降低工作成本，推进基层学习型党组织建设向纵深发展。

三是构建党员网络教育平台，能够适应提升党员素质的需求。随着我市外向型经济快速发展，直属分局税收收入逐年增加，全局50多名党员干部担负着年收入30多亿元的征收管理任务，加强党员干部培训提升整体素质显得尤为紧迫。建立“网上党校”、“网上国税学堂”等网络平台，利用其覆盖面大、辐射性强、速度快的特点，创新培训教育方式，尽快提高干部素质，才能更好地适应新形势新任务的需求。

四是构建党员网络教育平台，能够适应密切党群众联系的需求。推进“党务公开”、增强党员教育工作透明度，要求基层党组织对上级党组织的重要决策、文件精神以及党员、群众所关心的热点、难点问题，及时全面公布。党员教育工作信息化可以让党员群众通过党员网络教育平台，随时查看党员教育信息、党建新闻及工作动态，关注党员教育动向，反映群众的意愿，拓宽党组织与党员群众的沟通渠道。

二、探索党员网络教育模式应当坚持“五上网”

（一）将支部建在网上，有利于学习型党组织创建。在党员网络教育平台上设立“网上支部”、“学习文件下载”、“党费收缴”等栏目，公开基层党支部的党员基本情况、支部组成情况、党建工作制度等。设置“计划”、“通知”栏目，将党组织工作责任分解情况、年度工作计划、发展党员、主题活动通知等通过党建网及时下达，让全体党员在第一时间了解到基层党组织的工作思路和安排，可以实现“清清楚楚抓党务、明明白白干工作”。

（二）将党校设在网上，有利于党员教育培训。可以利用“网上党校”定期发布学习计划，实现培训教材、党课讲义和专题讲座资料上网，内容涵盖理论学习、政策法规、业务知识、文化素养和技能培训等。党员干部只需轻轻移动鼠标，就可以观看视频、音频、文字等多种资源。大家通过读党史、学党章、看电教片，坚定对党的信念，增强党性观念。可设“学习心得”、“党员论坛”等栏目方便党员干部相互交流经验，营造浓厚的学习氛围。

（三）将党员教育信息联在网上，有利于促进学习型党员活动开展。平台可以设置学习动态、党员主题教育、资料下载、视频播、党史博览和学习考评制度等栏目，逐一发布历年党员教育信息资料和最新动态，党员干部只要点击登录党员网络教育平台，就可以快速查阅到党员教育各类信息资料。              

（四）将“党员心声”联在网上，有利于密切党群联系。设“党员心声”栏目，可及时反映党员群众的呼声，接受广大党员监督，增强了基层党员教育工作的透明度；设支部信箱、书记信箱、党员信箱、党员一点通等栏目，可及时了解党员干部的思想动态，畅通党群互动交流渠道，让党员群众发表对党员教育工作的意见和建议；可通过网上问卷调查、网上征求意见等方式，倾听党员心声，密切党组织同群众的联系。

（五）将党员形象亮在网上，有利于促进党员干部作风转变。通过网络发布党组织活动信息，组织党员准时参加活动，把主题教育活动图片信息资料公开，充分展现党员风采；增设“荣誉室”、“党员风采”、“经验交流”栏目，在平台上展现优秀党员干部先进事迹，营造学先进、赶先进、超先进的争先创优的氛围。

三、基层党员教育务必做到“两注重”

注重寓教于学。一是以学立德。坚持以创学习型机关为契机，努力提升干部综合素质。深入开展创建“学习型党组织、学习型科室、学习型标兵、学习型家庭”的学习活动，营造以学增知、以学添才、以学立德、以学争先、以学为荣的氛围。同时，建立评学奖学机制，对在学习中取得省市级各类能手、竞赛成绩名列前茅的干部给予重奖，促进分局上下形成读书学习比、学、赶、超的良好氛围。二是以学增智。通过开展双基培训、知识竞赛、能手选拔和分级分层培训等方式，促进党员干部综合素质的提升。鼓励在职党员干部报考“四师一硕”，鼓励年轻干部攻读硕士研究生高层次学历教育，培养高层次综合型管理人才和法律人才。三是以学促长。制定年度学习培训计划，注重对党员干部进行写作、经济、法律、管理、计算机等知识培训，利用网上课堂和支部学习等方式畅谈读书心得感悟，强化读书效果，注重学用结合，组织课题研究小组，发挥团队优势，为青年党员干部提供一个施展能力才华的舞台。

注重寓教于乐。一是教育引导党员干部在创新项目中乐靠前。创新是发展的源泉。在项目建设中，鼓励年轻干部开拓思路，大胆创新，连年频结硕果，大企业风险管理、国际税收专业化管理、股权涉税管理项目，均得到省市局领导的肯定和推广。二是教育引导党员干部在各类比赛中乐摘冠。支持鼓励年轻干部积极参加省市级的各类竞赛活动，通过参与高层次的活动开拓视野，学习先进经验，同时注重给年轻干部压担子，让年轻干部独立负责某一方面的工作，深度参与一些重点项目建设以提升能力，磨练意志，锻炼成长。三是教育引导党员干部在优化服务中乐奉献。大力推行网上办税厅、同城通办、飞信、QQ等服务平台，为纳税人提供快捷、方便的办税渠道，让税收服务跨越了时空，纳税人足不出户即可轻松办妥涉税业务。不断拓展税法宣传的领域和途径，积极开展定期走访纳税大户、送税法下企业、外商座谈会等活动，辅导企业用足用好涉外税收的各项优惠政策。