黔东南州“3+3+3”强化党员干部教育培训

为提升干部教育培训效果，黔东南州结合实际，采取“3+3+3”措施，不断强化党员干部教育培训工作。

“三建立”扩大培训“受训面”。一是建立“师资库”，健全高校知名专家学者联聘、高聘和终身聘用制度，推行党政领导干部和党校教师双向交流，坚持“外请”和“内聘”相结合，不断拓宽干部教育培训的师资来源。二是建立“专题库”。目前已收录政策理论、经济管理、公共管理、财政与金融、城市规划建设管理等十二大类300余个专题，涵盖了州内各行业各领域政策理论和专业知识，基本满足广大干部学习培训需求。三是建立“基地库”，继续加大对“清华大讲堂”、党校、乡镇业余党校、村级活动场所等培训阵地建设，充分发挥石龙寨基层党建、西江苗寨乡村旅游和黎平县党性教育等9个示范基地的现场教学优势，提高干部教育的理论与实践结合。

“三坚持”增大培训“接触面”。一是坚持探索“借智育才”新路子，继续加大开办“清华大讲堂”、上海浦东新区党校黔东南州县级领导干部培训班和企业厂长经理培训班等不同领域干部的培训班次，不断拓宽培训触角，促进干部教育经常化。二是坚持以清华大学教育扶贫接收站点为平台，发挥“空中课堂”优势，开展与专家学者在线“面对面”，让广大干部足不出户便能与专家学者零距离接触，提高干部教育培训视频效果，增强培训趣味性。三是坚持干部教育与扶贫开发相结合的教育培训导向，加大宁波市对口扶贫办班力度，有针对性地选送企业管理人才、基层扶贫干部和优秀村干部到沿海一带接受考察学习，提高党员干部发展经济由“输血”向“造血”转变的能力。

“三堂课”强化培训“面对面”。一是邀请党政主要领导讲形势课，为广大学员讲解当前社会发展的趋势、经济运行情况等，进一步提高参训学员对省情、州情和县情的认识，增强发展经济的信心和决心。二是邀请一线干部讲实践课。安排实践经验丰富，工作成绩突出的干部，结合自身工作经历，谈体会、授经验，用身边的人讲身边的事，帮助学员及时消化和吸收。三是外出考察上经验课。有计划、分批次地安排党政领导、科技干部、中青年干部、村干部外出学习考察，并邀请他们给“在家”学员讲课，力促将“取经”成果推广范围最大化。