浅析新形势下的企业党员教育

加强党员教育，提升党员素质，更好地发挥党员的先锋模范作用，是企业党建工作的一项十分重要的内容。近年来，企业党组织通过在广大党员中开展创先争优和建设学习型党组织等主题活动，提高了党员素质，增强了企业党组织的凝聚力和战斗力。但我们同时也看到，在深化改革和发展社会主义市场经济的新的历史时期，企业的党员教育工作仍然存在一些不容忽视的问题。正确认识新形势下企业党员教育工作的重要性，积极探索和实践党员教育的新方法、新途径，使党员的教育工作适应新形势的要求，对于进一步加强企业党员职工思想政治工作，促进企业健康、和谐、稳定发展，具有十分重要的现实意义。

一、充分认识企业党员教育的重要性

增强党员的责任意识，保持党员队伍的纯洁性和先进性，关键在于教育。

首先，加强对党员教育，是企业党组织切实履行宣传党的路线方针政策、团结凝聚职工群众、维护各方合法权益、建设先进企业文化、促进企业健康发展、加强自身建设等职责的必然要求。

其次，做好党员的经常性教育工作，对于提高党员队伍素质，发挥企业党组织在职工群众中的政治核心作用、企业发展中的政治引领作用、党员的先锋模范作用都具有十分重要的现实意义。

第三，加强党员教育，是新形势下企业实现科学发展的现实要求。企业要实现持续健康发展，一方面要有符合科学发展目标要求的决策部署，另一方面还要有一支政治思想坚定、经营管理能力过硬的职工人才队伍。同时，党员的表率作用也是十分重要的，因此，企业党组织要结合新形势、新情况，及时加强对党员的教育，使党的先进性在企业得到充分体现，党的方针政策得到有效落实。

二、企业党员教育工作存在的问题

1、部分企业党组织对党员教育不够重视。随着改革开放的不断深入，部分企业的党组织往往只重视生产经营，追求经济效益，而忽视了党员教育。有些企业的党组织领导对加强党员教育的重要性和紧迫性认识不够。他们甚至认为，企业只要将经济效益提上去，党员教育工作抓不抓不重要，由此导致对党员的教育工作流于形式。

2、部分企业存在党政“一肩挑”。一些企业存在着兼职书记，甚至由行政主要领导兼任。在这种情况下，兼职书记会将主要精力投入行政管理工作，党建工作会受到一定影响。其结果，党员教育工作也就达不到预期效果。

3、党员教育机制不完善。部分企业党组织落实党员教育制度不到位，没有对党员教育形成有效的考核体系，没有确定考核措施和考核标准，相关责任人缺乏工作积极性。

4、党员教育形式落后，针对性不强，不适应新形势的要求。一些基层党组织基本上是按照传统的党员教育模式开展党员教育，形势上满足于学文件、读报纸、看录像，党员教育缺乏活力和吸引力。

三、加强新形势下的企业党员教育的几点建议

1、加强宣传教育，提高思想认识，认清党员教育对企业发展的重要性。企业党组织要充分认识加强党员教育对促进企业健康和谐发展的重要作用，做到越是形势严峻，越是工作任务繁重，越要加强党员教育，真正把党员教育工作作为推进企业发展、促进企业和谐的助推器和稳压器。要通过加强党员的党性教育、形势任务教育、业务知识培训，发挥党员在生产经营和转型发展过程中的示范表率作用。党员教育要充分结合企业中心工作，将党员教育融入到企业生产经营的方方面面，做到一手抓生产经营，一手抓党建教育，两手抓两手硬。通过对党员教育，实现提升党员素质、推进企业发展、凝聚人心、促进和谐的作用。

2、抓好党务工作者队伍建设。企业要选优配强党支部书记。要按照守信念、讲奉献、重品行、懂经营、会管理、善协调，热爱党务工作和熟悉群众工作的标准，选优配强党支部书记。对党员数量多的党支部，尽量安排专职党支部书记。如果由主要行政领导担任党支部书记，应配备专职副书记，以保证党员教育工作常抓不懈。

企业还要注重党务工作者队伍建设。通过多样化选用、规范化管理、专业化培训、制度化激励等途径和方式，建设一支素质优良、结构合理、数量充足、专兼职结合的党务工作者队伍。同时，还应该建立党务工作者人才库，加强党支部书记后备队伍建设。

3、加强组织领导，完善党员教育机制。搞好党员教育的关键是企业各级党组织要高度重视。首先要建立党员目标责任制。要落实相关责任人的工作职责，制订必要的检查考核措施，把党员教育工作的好坏，作为评价衡量支部领导班子和党务工作者工作优劣的重要内容，要做的书记抓、抓书记。其次要建立激励机制。通过实施目标激励、荣誉激励和适当的物质奖励，增强党员的责任意识、荣誉意识。

4、丰富教育形式，提高党员教育工作的吸引力。要积极研究探索新的党员教育形式，针对不同类型的党员，有针对性地开展党员教育。企业党员大多处在生产一线，平时工作忙、时间紧，一些老党员文化基础又相对比较薄弱。因此，企业党组织在开展党员教育时，应该结合实际情况，区别对待。要多想办法，多创路子。一是要根据形势需要及企业生产发展要求，丰富教育内容；二是利用现代科技发展成果，通过手机、网络等形式开展党员教育；三是采用走出去、请进来的方式组织党员学习、参观、考察，开阔党员视野。

总之，新形势下的企业党员教育工作要紧跟中国特色社会主义经济发展步伐，紧贴时代前进脉搏，在继承和发扬党员教育工作优良传统的基础上，多方举力、创新理念、巩固深化教育成果、加大教育保障力度，使新形势下的企业党员教育工作切实收到成效。