浅谈新形势下园区企业党员教育工作
——以容县经济开发区企业党员教育为例

党的十八大提出：要全面提高党的建设科学化水平，创新基层党建工作，夯实党执政的组织基础，以增强党性、提高素质为重点，加强和改进党员队伍教育管理。

加强党员教育是提高党员素质的根本措施，是加强党的建设的重要内容和途径。当前，容县经济开发区工委已经批准其中的51家企业建立自己的党支部，其中的企业党员总数达352人。通过对这些企业党员的年龄阶段、文化程度等方面的调查统计，我们发现年龄在30岁以下的党员人数为39人，占经济开发区企业党员总数的11.07%；大专文化以上的党员人数为131人，占经济开发区企业党员总数的37.21%。由此可以看出，我县经济开发区的企业党员人数呈现出以下的特点：一是企业的党员年龄结构不协调，年轻（18—30岁）党员较少，出现年龄断层的现象；二是党员的平均文化程度不高，大多数党员为高中及以下的文化程度，缺乏高学历、高文化的企业党员。

针对经济开发区内企业党员人数结构所呈现的特点，结合当前企业党员教育的情况，具体总结出新形势下企业党员教育工作所面临的难题：

一、缺乏具有针对性的企业党员教育制度

当前的党员教育制度虽然已经比较完善，但是仍然缺乏针对企业党员的教育制度，企业和政府机关的职能不同，追求的目标也相对不同，对于不同行业的党员，则需要采取不同的具体教育制度，以便更好地完成对党员的教育。

二、企业党员教育的场所以及设施不完善

由于企业是以生产和营利为目的的团体组织，所以企业会具有完备的生产和办公场所、设备，往往由于企业的营利性质，特别是非公企业，往往会忽略对党员教育场所、设备的设置。

三、企业党员队伍文化程度不高，纯理论化的党员教育已经不能达到效果

由于我县经济开发区内的企业多数为人力劳动密集型企业，对于劳动力的文化素质要求相对较低，所以只对这些企业党员进行纯理论性的教育，不便于党员的理解和接受。

四、企业党员自主学习的自觉性不够，部分企业党员理想信念不够坚定

在现在大多数人眼中，怎样更好地获得经济利益才是最值得重视的问题，因而有部分党员过分地看重经济收入和实现自我价值，淡忘了党的宗旨和性质，忽略了自己作为党员所应该具有的先进性。

针对在新形势下的党员教育所遇到的难题提出的解决办法：

一、对于企业党员在理论教育的机制建设上，特别是对非公企业党员的教育，内容要选准，要联系实际，紧扣学习宣传十八大精神教育主题，使企业党员及时了解党的路线、方针、政策。要针对非公企业党员思想、工作实际，与企业职工的业务培训学习糅合，有的放矢地安排党的基本知识、社会主义荣辱观、企业法律知识、经济知识和企业经营专业知识、专业技能、实际操作能力为主要内容的教育，调动党员学习的积极性和主动性。

二、在一些缺乏党员教育场所和学习设备的企业，逐步建立起企业党员学习室、配置相当的供学习用的桌椅和电脑，配备远程教育系统。这个步骤需要经济开发区党工委对企业给予相关的指导和帮助，也应该由经济开发区党工委对企业的党员教育情况进行监督和管理，完善对企业党员教育工作的引导。

三、针对企业党员的文化教育状况，特别地制定一套党员教育方式，摒弃搬书照读、填鸭式的党员教育模式，充分利用宣传漫画、远程教育、短信群发、观看先进党员事迹电影、邀请身边的先进党员作报告等便于理解的方式，以达到更好的教育效果。

四、实现共产主义的社会制度，是共产党人的崇高理想和政治信念。共产党员能否坚持共产主义信念，关系到十八大提出的全面建成小康社会的奋斗目标能否实现的问题。此外，对于先进的企业党员，应当予以相应的奖励，在职位的提拔时，应优先考虑先进的党员；对于一些工作能力突出、同样具有先进性的非党员，应该把他们吸纳到党组织中来，进一步充实企业党员队伍，提升战斗力。

坚持与时俱进、开拓创新，是新形势下做好党建工作的必然要求。随着改革的不断深入，经济和社会生活不断发生深刻变化，对企业党建工作要以改革创新精神不断营造工作氛围、改进工作方法、健全工作机制、形成工作格局。只有适应社会和企业发展的要求，不断地进行观念创新、制度创新、方法创新，不断地研究新情况，解决新问题，对企业党建工作的整体水平才能提高，党员的教育才能真正具有实效。