遵义市住房公积金管理中心
以12345加强和改进新形势下党员教育工作

坚定一个服务宗旨：

遵义市住房公积金管理中心秉着立党为公、执政为民，“以全心全意为人民服务”为党的宗旨，把维护好、实现好人民的根本利益作为一切工作的出发点和落脚点，强调各片区支部，号召全体党员府下身子，爱岗敬业、甘于奉献。在工作中强调积极稳妥发放个人住房公积金贷款，大力开展住房积金扩面增量工作。要求在新形势下，全体党员要起到先锋模范作用，要有超前的政治敏锐感和预见能力，在全面建成小康社会之前，对进城务工人员建立住房公积金制度，提前深入调研，献计献策，解决好人民最关心，最直接、最现实的住房保障民生问题，实现住有所居，努力实现党的宗旨。

以两晋工作突破口：

遵义市住房公积金管理中心立足党员管理新形势、新要求，以“转变作风、提高效率、服务基层、推动跨越”，科学开展“支部晋级、党员晋星”（简称“两晋”）为主题的创先争优活动。中心党组织按照“五个好”的标准，结合下设片区支部书记述职述廉，通过党内民主分半年和年终科学考评下设片区支部，综合评定在90分以上的支部晋升一级，按照“德、能、勤、绩、廉”的标准对党员分半年和年终考评，综合考评在90分以上的党员晋升一颗星，对评分在90分以上靠前的支部书记和党员，在通过民主投票评选出优秀支部书记和优秀共产党员，通过“两晋”工作开展，增强支部的战斗力、凝聚力，增强党员工作责任感、使命感。

创新党员“2+1”岗管理模式：

为加强新形势下的党员教育管理工作，结合机关建设，科学设置“党员示范岗”、“党员监督岗”和“党员异地交流轮岗”制。全体党员针对所管工作上岗上墙，公开党员服务承诺及联系电话，在工作中起到先锋模范作用，对关健的工作岗位设置“党员监督岗”，监督来信、来访的处理及落实情况，监督首问责任制、限时办结制的落实情况，认真监督住房资金在营运行过程中的不良行为，同时把会计核算工作捆绑在“党员监督岗”上，确保住房公积金安全运行。对业务能力强，有事业心，有政治责任感的党员通过评先选优，实行“党员异地交流轮岗”制，安排在重要的岗位任职或挂职。

巩固“四型”机关建设成果：

以十八大精神为指导，牢牢把握“追赶超越、两个率先”的总基调、总目标，深入巩固“四型”机关建设成果。一是巩固“学习型”机关建设成果，使机关干部思想理念有新境界、能力素质有新提高，坚持中心组学习、机关党组织“三会一课”和干部职工理论学习制度；二是巩固“服务型”机关建设成果，推动机关由管理型向服务性转变。深入开展以“为民、务实、清廉”为主要内容的党的群众路线教育实践活动，切实转变机关作风，着力打造“服务型”机关；三是巩固“效能型”机关建设成果，进一步转变工作作风，提高工作效率。加强机关内部管理，严格执行转变作风、提高效率的各项规定；四是巩固“廉洁型”机关建设成果，深入推进党风廉政建设和反腐败斗争。把纯洁性建设贯彻于机关党建的方方面面，不断增强党的意识和危机意识，不断进行自我净化、自我完善、自我革新、自我提高。

深入推进五项活动：

一是住房公积金管理中心深入开展“廉政文化”活动。每年组织干部职工学法、用法知识培训，对涉及住房公积金的一些大案要案开展警示剖析教育，观警示教育专题，筑牢党员思想防线，增强反腐能力，确保住房资金运行安全；二是建立党内关怀长效机制，建立党内关怀基金，对贫困党员定期走访，对重病家属上门慰问，增强服务型党组织创建能力；三是认真开展党员谈心交心活动，随时掌握党员思想动态，对工作岗位不满意，工作不顺心，人生遭遇挫折大的干部职工及时开展谈心交心活动；四是认真开展党员民主评议和述职述廉活动，对思想存在消极，工作懈怠，作风漂浮，理想信念丧失的党员及时清理出党组织；五是抓好党建带群建活动，充分发挥工会组织、妇联组织的桥梁作用，全力服务中心工作。