因地制宜抓远教 因材施教促发展
着力打造远程教育全天候型“服务驿站”

安吉县高禹镇天子湖现代工业园区总面积18.5平方公里，现有入园企业52家，职工2210人，党员107人。近年来，我们依托园区党员服务中心建立远教站点，充分发挥远程教育优势，全力服务企业发展、服务员工需求、服务党员需要，取得了明显成效。

一、主要做法

针对园区企业和党员职工现实需求、产业发展等实际，探索推行远教集中式、套餐式、预约式“三式”学用模式，在丰富党员职工生活、提升党员职工素质中实现远教学用工作有为有位。

1、突出党员教育，灵活开展“集中式”教学。紧紧抓住党员教育这一主线，明确学习内容、创新参学方式、强化学习考评，不断提升党员参学的自觉性、主动性和实效性。一是量化学习标准。结合园区党工委年度工作计划和远教工作需求，明确普通党员每年集中开展党章、党史、党的最新理论、非公企业党建等四方面内容学习累计时长不少于24学时，党支部书记不少于28学时。二是创新参学方式。针对园区内不同企业作息时间各异、企业内部员工作息时间不一的实际，按照“大集中＋小分散”的思路，灵活组织园区党员集中学习或分批错时学习，有效避免工学矛盾。目前，107名党员已累计学习2183小时，人均学时达20.4小时。三是强化参学考评。建立“月度反馈、季度公示、年终评比”机制，每月通过短信平台点对点告知每位党员参学时长，每季度通过园区党务公开栏进行公示，年终开展远教参学标兵评比，并把参学情况纳入园区年度优秀共产党员评选条件，不断激发党员的参学热情。今年以来，已评选出4名远教季度参学标兵，3家远教流动红旗党支部。

2、围绕职工需求，探索开展“套餐式”教学。按照寓教于乐的思路，整合园区党员创业服务中心资源，探索设计了“远教＋运动知识”、“远教＋红色影视”、“远教＋主题活动”等套餐式教学。一是积极开展“远教＋运动知识”套餐式学习。将远教平台上“体育健身常识”、“打好乒乓球1—16”、“国民体质监测和科学健身”等相关课件以及网络下载的动感单车、哑铃等健身器材教学课件，编印成“远教健身学习集”放置在健身室，供园区党员职工学习翻阅，深受欢迎。二是积极开展“远教＋红色影视”套餐式学习。我们结合园区党员职工实际需求，开通了“远教影视课堂”，及时将当前热播的红色歌曲、红色影视收集整理，满足党员职工学习需求。开展“远教10分钟”教学，在每集（段）红歌、红色影视之间播出科学发展观、创先争优活动等党建内容的宣教短片，将文化娱乐与党员教育结合起来，收到了较好的效果。今年以来，已有370多人次收看了《51号兵站》、《亮剑》、《长征》等15部红色影视剧，共播出科学发展观宣讲报告等党建题材课件近80期次。三是积极开展“远教＋主题活动”套餐式学习。结合园区党员服务中心“一月一活动、一季一主题”工作，加强远教工作与主题活动的有机融合，发挥远程教育在主题活动中的作用。如今年5月园区举行的“缘分天空”相亲活动中，专门设计了“调制一杯美酒、献给心仪女孩”环节，组织全体男生观看远教课件“花式调酒方法”，反响热烈。

3、服务个性需求，积极开展“预约式”教学。按照因人施教的原则，畅通预约渠道、完善预约机制、强化预约保障，不断满足园区企业、职工的个性化需求。一是积极拓展预约渠道。开通预约电话、电子邮箱和专用QQ，接受园区企业、职工的预约和点播。截至目前，已接受各类预约56场次，涵盖了党建理论、技能培训、文化娱乐、知识拓展等4大项37小项的内容。如今年夏天高温限电期间，南方铜业、华特斯纺织等企业多次预约收看安全生产、财务管理、企业文化建设等方面课件，在提升党员职工素质的同时，较好地起到了拴心留人的作用。二是不断完善预约机制。建立“日登记、周分析、月通报”制度，落实专人每日查收邮件、登录QQ，及时将预约需求登记在“天子湖现代工业园区远程教育预约簿”中，并根据预约时间和课件需求，及时安排收看。每周进行一次预约点播分析，掌握园区企业职工阶段性知识需求，主动提供针对性服务，同时每月将预约点播情况进行整理汇总，形成工作台账。三是不断强化预约保障。整合园区党员创业服务中心人力、物力、财力资源，组建由服务中心主任、副主任等6人组成的远教服务团队，每年从服务中心经费预算中划拨出3万元用于远教工作，进一步强化工作保障。

二、取得成效

自园区远教站点建立以来，我们始终坚持围绕“强党建、促发展”开展远程教育工作，取得了初步成效。

1、进一步加强了非公企业党员教育管理。远程教育站点的建立，改变了过去党支部学习“有人读报，有人睡觉”的状况，使原先相对单调的学习教育活动更加丰富多彩，给非公企业党员教育管理工作注入了新的活力。通过远程教育学习党的历史、政治理论、政策法规和各类先进人物、典型事迹，进一步坚定了企业党员的理想信念和宗旨意识。

2、进一步提升了非公企业员工岗位技能。按照“干什么学什么、缺什么补什么、什么实用教什么”的思路，依托远程教育平台丰富的教学资源，灵活组织开展各类技术教育和技能培训，既克服了传统教育培训方式在师资、场地等方面的条件限制，又有效避免了工学矛盾，大大拓宽了技能培训渠道，提高了培训工作的针对性和实效性，有效提升了企业员工的工作能力。

3、进一步提高了党组织的凝聚力和战斗力。园区党工委、企业党支部通过经常组织党员参加党的理论、专业技能、企业文化等知识的学习培训，有效增强了党员队伍的整体素质，促进了党员模范带头作用的发挥，在企业中形成了人人争做人才、个个争当先进的良好氛围，大大增强了党组织的凝聚力和战斗力。