“四个就近”加强党员教育管理服务

南瑞社区沐春园社区党委第一支部于组建2005年，目前党员人数为63人，其中离休党员7人，退休党员33人，打工等党员23人，60岁左右的党员占支部党员总数的70％，年龄最大的86岁，是典型的老年化支部。

为做好特殊群体的党员服务、教育与管理，支部因地制宜、因人制宜，把不同单位、不同年龄、不同文化程度的党员集中一起，结合实际抓好党员服务、教育、管理，以“四个就近”的方式开展工作，具体做法如下：

一是就近参加学习。坚持每月20日下午为支部党员学习活动日，风雨无阻，目前已经坚持了九年，根据不同时段安排不同的学习内容，九年来，党员在先进性教育、科学发展观、创先争优、基层组织建设年、党的十八大和“两会”精神学习中，使每个党员都能参加各个阶段的集中学习，及时全面了解党的方针、政策和不同阶段党的中心工作。具体学习方式是对相对集中居住的党员采取集体学习，对年老、病弱以及在岗人员利用早晚时间送学上门，党员参学率达到70%以上。通过增加学时、收看先锋网、利用社区党校教育平台，交流学习心得、写感想，谈感悟、出宣传专刊、开展党建知识问答等多种形式的学习活动丰富学习载体。在创先争优活动中，支部根据大家关注的民生问题，围绕“六个为什么、七个怎么看”开展专题党课；今年为认真学习贯彻党的十八大精神，迅速掀起学习宣传党的十八大精神的热潮，支部组织开展学习党的十八大报告和党章知识竞赛活动，十八大精神解读、举办十八大新修改党章学习辅导等活动，深入贯彻学习十八大和“两会”精神，通过学习，广大党员党性意识明显增强、在参与社区服务、管理和为社区建设献计献策的积极性明显提高。

二是就近组织活动。支部在社区党委统一领导下，每年重大节日都要组织党员参加丰富多彩的活动，先后组织参观王稼祥纪念馆、神山烈士陵园、弋江区新貌、胡氏宗祠和泾县新四军旧址等活动，组织党员参加南瑞退休工人运动会、电脑知识培训、社区象棋赛和书画展等，做到寓教于乐。党员积极参与社区各类自治组织、参加群防群治义务巡逻、楼组长队伍建设，既陶冶了情操、又充分体现了社区主人翁的价值，形成了社区是我家、建设靠大家的良好氛围。  

 三是就近得到关心照顾。支部在党员的日常服务和管理中，坚持 “四个必访”，即党员患病住院必访、特困党员必访、新加入党员必访、党员有电话必访。坚持定期走访不同类型的党员，为他们解决生活、工作上的困难。几年来共上门、到医院慰问党员50余次，其中党员汪士柱毫无知觉的卧床9年，支部定期上门了解情况，帮助其解决困难，其妻每天喂药、喂饭、仅每天按摩手脚就达数百次，9年来无怨无悔照顾瘫痪老伴诠释“白头偕老”，其妻去年被评为芜湖市孝老爱亲好人。支部还多次为老党员协调劳模待遇、调解邻里矛盾、解决实际困难，让他们感受到组织的关心。支部两位党员因上下楼层搭雨棚存在安全隐患，引起矛盾争执，支部了解情况后多次上门，反复做调解工作，使双方自我检讨、相互谦让，最终握手言和，不但化解了矛盾，而且进一步加深了友谊，让他们深深的感觉到社区大家庭的温暖。为了保证发展党员质量，支部对入党积极分子、预备党员先上门走访，从邻里了解情况，再召开支部会议，严格按程序发展党员。通过“四个必访”工作的开展，党组织的凝聚力、向心力进一步加强，有事情、有困难、有问题找组织在党员心目中形成了共识。

四是就近发挥作用。在创建平安、文明和谐社区建设中，支部党员处处带头，发挥表率作用，先后有10名同志被授予弋江区、南瑞社区优秀党员和优秀党务工作者荣誉称号。支部离休老党员程新民在汶川地震后一次性捐款人民币2000元，去年又一次性上缴特殊党费4000元，让大爱之心在广大党员间相互传递。支部目前有3位老党员从2004年起，坚持参加社区群防义务巡逻，不缺席、不迟到，对社区环境卫生、绿化、公共设施进行巡查，发现问题能处理的现场处理，不能处理的及时向物业和有关部门反映。还有3名老党员通过民主竞选到居委会和业主委员会担任主任和副主任职务，不计报酬常年坐班，尽心尽职无私奉献为社区广大居民服务，他们用实际带动了其它党员积极参与社区各项工作。在“一居一品”自治型示范社区创建工作中，支部党员积极担负楼组长职责，管理服务本楼栋居民，及时宣传文明创建相关知识，“民生工程”项目内容，转达社区阶段中心工作（比如退休工人年度认证、65周岁以上老人免费体检、居民医保办理等），让居民特别是老人，足不出户就能了解社区信息，为他们提供便捷、方便的服务。在老旧小区改造工程中，党员充分发挥模范带头作用，在改造项目、施工督查、矛盾排查等工作上，引导广大居民、业主积极参与，确保各项工作顺利进行。在社区“网格化管理” 试点工作中，承担网格管理员，为社区管理发挥了重要作用，尽管他们年老体弱了，但他们始终对党保持一颗赤诚的心，用他们力所能及的方式为社区建设建言献策，奉献余热。