流动党员教育之我见

随着我国改革开放的不断深入和社会主义市场经济体制的不断完善，各类人员在产业之间转移和地区之间流动日益频繁，其中有不少是共产党员。作为一个拥有8000万党员的政党，加强和改进流动党员管理，是新形势下保持共产党员先进性、提高党的执政能力的一项重要任务。流动党员的教育培训问题成为了现阶段党员教育培训的难点问题。

我作为一名组工干部，从事组织工作也有一段时间，我深刻感觉到流动党员的教育培训难点不少：掌握去向难，流动党员与党组织联系不紧密；活动开展难，由于地域原因，流动党员的正常组织生活以及教育培训等，都难以落到实处；管理落实难，流动党员长期在外，难以管理；党费收缴难，大部分的流动党员一次性补交全年党费，还有少数流动党员不愿交纳党费；发挥作用难，部分流动党员存在着“两耳不闻窗外事、一心一意去挣钱”的心态，为家乡建设献计献策以及带动作用弱化。

我个人感觉导致这些问题的原因不外如下： 部分流动党员的“党员意识”淡漠，觉得政党是虚无缥缈的存在，离自己生活很远；党组织对流动党员关心力度不够，有的流入地党组织对流动党员不闻不问，使其没有组织归属感；用工单位不重视，对党建工作无兴趣，态度冷漠，对流动党员组织活动不支持。

前几天，我去我镇一个村里作党员发展谈话，谈话中，一位入党积极分子举出的一个事例打动了我，他是做服装加工生意的，他外出务工的第一笔生意是跟德国老板谈，见面的第一个问题，德国老板问他，你是党员么，他说我不是，德国老板很奇怪，你们中国有这么强大的政党，为什么你不加入成为其中的一员呢。后来这笔生意失败了，原因是德国老板认为他背景不明。谈话中，他感叹：党能作为我们强大的后盾，“党员”两字就能证明我是个诚实可靠、无违法犯罪的人。这是在工作生活实践中对他的党性教育啊。

对于我们党在几十年的历史中形成的，并在实践中被证实是行之有效的党员教育形式，如集中轮训、党课教育、典型教育等等，要继续坚持并加以完善。我感觉，要打破过去那种“千人一面”的做法，针对党员个人的各自的特点，采取不同的方式，以满足不同类型党员的实际需要。在我市开展的“机关联系基层，干部联系群众”活动，我觉得这种方法如果用在流动党员管理上更好，摸清底子，将流出地党支部党员与流动党员建立一对一的联系机制明确通信地址和联系方式，使流动党员流动不流失。这样流出的党员有了具体的联系人，在工作、学习、与开展组织生活上也能很好的沟通了。现在网络运用也越来越广泛，我市的“万村网页”工程在流动党员教育方面取得了显著的效果，我们将党的方针、政策、和党支部开展的一些活动放在网络上，让我们的流动党员在外面也能参加党员的学习，参加当地党支部的活动，做到工作学习两不误。

流动党员教育，是一个需要长期探索与实践的过程。我们要不断解放思想、与时俱进、开拓创新，积极探索加强流动党员管理教育的新路子新方法，把流动党员紧紧凝聚在党组织周围，充分发挥其先锋模范作用，为社会的改革发展、稳定和谐做出党员应有的贡献。