立足基层夯基础创新形式助发展

百官街道新叶家埭村远程教育站点至06年8月初创建以来，始终坚持“让党员干部受教育，使人民群众得实惠”的宗旨，不断从软硬件建设加强投入和管理。经过五年的发展实践，硬件条件显著改善，现配有专用电脑、电视、投影仪各一台，专用学习教室面积达250余平方米；软件建设日臻完善，在管理制度，学习内容上不断完善，在生产实践中发挥了切实的作用。

作为一名基层远较管理员，我深知农村远程教育作为巩固党在农村的执政基础，促进基层组织建设，推动基层和谐发展等方面有着重要意义和深远影响，基层远教站点管理员工作开展的程度与远教工作的落实及作用发挥密切相关。职位虽小，但责任重大，意义更是深远，因此面对日常工作中的可能种种困难，还是有很多需要加强和学习的地方。

立足基层了解所需

树立一种意识，即树立岗位意识。在做好日常站点设备维护、设施运行的同时，加强对站点的日常管理。建立培训档案，对每次培训内容都做好记录，及时了解党员群众的需求，做好信息反馈处理，对每次培训的效果有比较直观的了解。

端正一个态度，即端正为民服务的态度。远较管理员的岗位特点，要求作为站点管理员的我们具有强烈的岗位责任意识，明确所承担的工作是和村民切身相关的，能为村民带来改变的。平时多了解不同群体的意见想法，所需所求，能在集中学习中消化解决，促进基层的和谐稳定。

加强一种观念，即加强一种学习观念，不仅包括对设备维修、故障排除等操作性、技术性问题的学习也包括对各种时政理论、种养殖信息等的搜集能力的学习。

力抓培训重在执行

始终坚持“干部经常受教育农民长期得实惠”的方针，在充分发挥现有站点设施功用的基础上，重点做好培训工作，主要包括在培训力度、培训内容、培训方式这三方面的加强和创新。

培训力度。争取主要领导对远教工作的支持力度。作为站点管理员要做好远教日常管理、播放，确保下载量，内容的新颖。能每日下载并对所下载的内容进行筛选整理，在每月集中培训2－3次，并能对所培训内容提前告知。在远教工作取得一定成效的基础上更容易得到主管领导的支持，并可为远教工作的进一步开展打好基础。

培训内容。远教工作应根据实际，围绕村、社区的中心工作、创建工作开展具有指导性、实用性、创新性的远教模式。从基层党员干部、基层党员群众、普通群众（老年人、青少年、一般群众）等不同主体的学习需求入手，分别开展具有共性和个性特点的培训学习。满足基层党员干部执政能力的需求加强对其基层组织建设、政治理论学习、农村村级集体经济发展需要等内容的学习；满足党员群众的创业需求，加强对其在农业实用技术、农业科技信息、产业结构调整等内容的需求；提高农民整体素质、生活品质的需求出发，加强在文化（各类健身操、健美操）、生活（各类疾病的预防、各类花草的种养植）等等方面的学习需求。

培训方式。将党建创新、农民创业、劳动力培训、关工委工作、科普教育等相结合，开展各类形式的主题讨论、晚会、征文比赛、歌唱比赛、义务劳动等等。可根据实际做好站点衍生，对一些种养植大户加强对其户的站点建设，使其能及时了解最新的讯息。同时利用农民信箱，资讯各类种养殖过程中的疑问，发布各类种养殖讯息。

创新形式学用结合

将远教工作与党建创新、农民创业、民意沟通等结合，开展多种寓教于乐的实践主题活动。

将远教工作与村信息化工程结合。作为站点管理员在平时要多走动，深入到普通群众中去，了解他们实实在在的需求，做好沟通、联络工作。整合各类资源，对学习需求量大需要迫切的组织抱团学习，适时请专家现场指导。远程教育工作可以说是一项利在当前，功在千秋的工作，作为基层远教站点管理员应尽心尽责，主动、积极地做好这项工作。