“四学堂”促使学习型党组织茁壮成长

面对新时期建设“学习型、发展型、创新型、服务型”“四型”党组织建设要求，桐梓“成立机关学堂、实践学堂、专题培训学堂、艺术学堂”“四学堂”工作方式，学用结合打造学习型党组织，提升干部队伍素质。

一、机关学堂。基于机关和基层工作方式、流程、节奏等方面存在根本性差异，以县直机关部门为学习场地，乡镇派遣干部上挂学习锻炼。如县委宣传部分批次、分阶段定期抽取乡镇文化站负责人，政府办抽取乡镇组织干部分别上挂学习3个月。县直各机关根据市要求推荐干部上挂锻炼。2012年以来通过此方式学习锻炼副科级干部和一般干部1000余名。上挂学习的干部纷纷表示，通过上挂学习是党组织建设这棵大树茁壮成长的阳光，在阳光的照射下能让干部多岗位锻炼，强化学习意识、锻炼务实作风、开阔工作视野、增强适应能力。

二、实践学堂。1、组织搭台，干部唱戏。桐梓搭建“四帮四促”“同步小康驻村”工作平台，让全县24个驻村工作队、67个驻村工作组、342名驻村干部分别到达222个村开展驻村帮扶工作。驻村干部将深刻的理论知识、丰富的工作经验融入农村工作，听民声、访民意、解民困、助发展，截至目前，全县驻村干部累计走访群众1.2万人次、办理实事好事413件、组织开展技能培训5000余人次、协调解决帮扶资金600余万元，农村广阔的天地成为基层干部为同步小康出力献策的平台，推动农村经济平稳向前发展。农村广阔的天地成为基层干部茁壮成长的土壤。使干部在实践中实现 “上得去、下得来、留得住、用得上”。2、 创新性搭建学习平台，培殖干部主动思考、系统总结、清楚表达的能力新细胞。全县“乡镇干部上讲台”活动，各乡镇每周都有一堂工作时间外的学习课堂，干部轮流充当老师和学员双面角色。轮到授课的干部，要在课前上报课题，并备课形成系统讲义，以老师的身份到台上为全镇干部授课，并接受大家测评。羊磴、九坝、黄莲等乡镇在组织了多场干部上讲台活动后，反馈效果良好，大多数干部的信心和能力得到了提高。

三、专题培训学堂。针对基层不同类型干部开设专题培训班，邀请知名学者、专业教师和业务精通的领导授课，通过“输送充足的水”提升基层干部理论层次。今年以来，累计举办了四期“学习贯彻党的十八大精神培训班”，覆盖400余名村干部，解决了村干部对重要精神理解不透彻、贯彻不到位等问题；“全县组织、宣传、工会干部业务培训会”，覆盖100余名乡镇干部，解决了乡镇干部党建业务知识的更新问题；“开年大培训”，覆盖30名科级干部，促进科级以上干部解放思想、与时俱进；“公务员面试考官培训班”，覆盖160余名优秀乡镇干部，为县级事业单位招考工作培养了专业人才。

四、艺术学堂。突破陈旧、呆板、乏味的书本教育、课堂教学、会议学习模式，利用文艺汇演这种党员干部和群众喜闻乐见的形式开展培训学习。如在全县的花秋镇、水坝塘镇、松坎镇、文化广场开展4场“十八大精神进农家”文艺演出。“十八大精神进农家”文艺演出以群众生活为蓝本，通过舞蹈、小品、相声、歌剧等形式表现身边的十八大。通过观看演出，一方面满足了干部的精神文化需求，另一方面，通过艺术化的形式更加形象地把“十八大精神”送进干部内心。其中《留守儿童不再孤单》《修条公路进城去》等演出节目，让干部们更感使命光荣、责任重大，在培养干部的艺术气息的同时，提升干部的能力，为以后开展工作奠定基础。