“引导+培养” 释放党组织“磁场效应”
——江西崇仁县供电公司加强党员教育工作的一些做法

2012年，崇仁县供电公司党总支紧紧围绕企业的中心工作，积极开展党员教育活动，通过思想引导和双向培养，提高党员队伍素质，增强基层组织的凝聚力和战斗力，释放党组织的“磁场效应”：15名同志被吸纳为入党积极分子，6名同志递交了《入党申请书》。

据悉，崇仁县供电公司党总支下属3个党支部，现有党员65名，占员工总数29.8%。近年来，该公司党员教育工作比较滞后，干部员工入党积极性不高，公司党员队伍建设发展缓慢，党组织的战斗堡垒作用没有得到充分彰显。针对这一现状，该公司党总支对广大员工和干部党员进行认真的调查，剖析原因，查找不足，并采取措施对症下药，加强党员教育活动，推动党建工作健康有序发展。

一是搭建履职平台。去年，该公司党总支结合“基层组织建设年”活动的开展，主动加强与上级党组织的沟通协调，争取到上级组织的重视和支持，新增了8个供电所党支部。8个党支部的成立，同时增加了8个供电所支部书记岗位，既为发展党员工作提供了充分的平台，又为中层党员履职搭建了更多舞台。同时，公司提拔使用干部时，在坚持德才兼备的用人基础上，同等条件对党员给予优先考虑，让党员在提拔使用工作有更多的机会。

二是加强思想引导。该公司在调查研究中发现，公司党建工作发展缓慢的一个重要原因，就是对党员队伍的思想教育工作不够到位所致。为此，该公司党总支将党员教育工作摆在尤为突出的位置，加强党的宗旨教育，引导员工向党组织靠拢，让广大员工认识到这不仅对公司发展有利，同时对员工自我职业发展都大有裨益，通过培养员工的思想觉悟促使其工作责任心的自我提高。与此同时，党总支针对近年取得的可喜变化，大力宣传公司蒸蒸日上的发展形势，让员工增强对企业的信心，看到自身发展的希望。公司领导多次在大小会议上，以及利用下基层检查调研等机会，对员工开展形势任务教育、局情企情教育，加强思想政治引导，增强员工的思想觉悟和政治敏锐性，为发展党员工作营造了良好的企业氛围。

三是加强“双向培养”。“双向培养”即将党员培养成骨干，将骨干培养成党员。一方面发挥党员的先锋模范作用，加大对党员的培训力度，将党员打造成业务骨干；另一方面，加强非党员业务骨干的思想教育，引导他们向党组织靠拢。同时以“消灭无党员班组”为契机，认真实施好党员“一带二”心桥工程，充分发挥“传、帮、带”的作用，在无党员班组大力培养发展党员。

四是加强活动开展。深入开展共产党员服务队活动，将入党积极分子、追求上进的团员青年吸纳进来，协同开展共产党员服务活动，以党建带团建。同时发挥好团组织的助手作用，团建又响应党建，有利于青年员工向党组织靠拢。此外，该公司党总支还积极开展走访慰问活动，逢年过节和职工生病住院期间，公司领导会对困难党员和职工进行走访慰问，让员工感受组织的温馨和关怀，培养感恩情怀，提高党组织的感召力和向心力。

下一步，该公司将进一步加大内部氛围营造，继续保持员工思想政治教育、党性宗旨教育和形势任务教育的良好势头，扩大宣教覆盖面，延伸宣教触角，真正做到“横向到边，纵向到底”。加大对党员先进典型的选树，充分彰显党员的担当和责任，让普通员工看到党员发展的广阔舞台，汇聚党组织强大的“磁场吸引力”。同时，积极开展“创岗建区 展示风采”主题教育活动，通过开展党支部责任区、党员先锋岗、党员攻关项目活动，进一步加强党的基层组织建设，充分发挥党员先锋模范作用，掀起浓厚的党员教育氛围。