党员干部就是要有一股激扬的精气神

在深化改革过程中，我们党培养了一大批精气神十足的党员干部，点燃了各族干部群众干事创业的激情，但是，目前仍然有很大一批党员干部状态欠佳，长期处于萎靡不振的精神状态，“不求有功，但求无过”的思想一度盛行。这样一批碌碌无为的党员干部虽谈不上是害群之马，但却是溃堤之蚁。

毛泽东说，人总是要有点精神的。尤其是在改革深水区，这点精神可以让我们党员干部乘风破浪、大浪淘沙，以更大的勇气和智慧对抗不可预测的危险。试想，这股激扬的精气神又从何而来？我想，应当从培训良好的习惯中来。

一是培养党员干部热爱学习的习惯。近年来，我国经济社会发展较快，尤其在西部地区，国家扶持力度大，各县（区）呈现出了较高的经济增长速度。保持较高的经济增长，无疑对广大干部群众提出了更高的要求，工作难度越是加大，干部能力越显不足。思想水平和业务水平跟不上工作需求，导致部分干部存在畏难情绪，不能保持良好的精神状态。毋庸置疑，加强学习不仅能提高党员干部能力水平，也能确保党员干部在困难面前底气十足、迎头出击。其一，地方政府要采取措施充分发挥图书馆的作用。尤其基层图书馆往往流于形式，发挥的作用较小。图书馆藏书量相对较少，部分书籍无人问津，需求量大的书籍却又没有采购；部分图书馆晚上、周末等休息时段不开放，干部职工和学生等主要阅读群体无法利用图书馆藏书来丰富知识；图书管理人员管理能力不强，书籍检索查找不准确，没有充分发挥书籍的效用。图书馆应当征求读者意见，选择性地丰富图书馆藏书，延长图书馆开放时间，加强管理人员培训，同时要开展荐书、书评等活动，以及通过读友会等形式交流读书心得，激发读者学习兴趣。其二，党员干部要端正态度，要做到坐得下、学得进、悟得透。一方面，要加强理论学习，多读政治、哲学、法律等方面的书籍，参透事物发展的规律性，增强实际工作的研判能力。另一方面，要加强业务学习，锐意进取、与时俱进，用专业来瓦解困难，做到能力水平大于工作需求。

二是培养党员干部健康生活的习惯。目前，亚健康状态在社会中是普遍存在的。党员干部中存在的这样一种无病不健康的亚健康状态，很大一部分原因是由于工作压力大，又没有健康的降压方式导致的。一要多组织体育、文艺等活动，培养党员干部健康的业余爱好。利用休息日组织开展干部运动会、文艺演出、棋类比赛、书法评比等活动，把领导干部从喝酒、打牌、网游中解放出来。二要加强基层体育文化设施建设。通常，县（区）及以下地区体育文化设施建设相对薄弱，场馆数量少、容量小、开放短；户外体育文化场所使用不合理，利用率不高；住宅区配套设施不齐全，所涉及的项目少之甚少；商业机构受经济效益的影响，设备、技术较为落后。这些客观因素或多或少地影响了人民群众参与体育、文化活动的积极性。加大体育文化场馆开放力度，合理规划户外体育文化场所，引导住宅区配套相关设施，加大商业机构扶持力度，倡导健康生活方式等无疑是确保广大人民群众健康生活的前提，也是确保党员干部具有良好精神状态的基础。三要借鉴高校模式，创立各种协会。人们通常都有从众心理，群体性活动往往具有更强的吸引力。借鉴高校办协会的经验，可以在机关单位创立各种协会，例如篮球、足球、乒乓球等球类协会，自行车、远足、登山等户外运动协会，象棋、围棋等棋类协会，绘画、书法、诗歌、合唱等文艺类协会，由特长者和爱好者创立，引导大多数党员干部投入其中，培养良好的兴趣爱好。

三是培养党员干部意气风发的习惯。通常我们有这样的体会，许多服务型企业的员工精神状态很好，工作效率很高，这些构成了服务型企业的核心竞争力，但是在机关单位、行政部门由于没有经济利益驱使，使得部分党员干部没有良好的精神面貌和工作成绩。一要加强党员干部党性教育，使广大党员干部深刻地认识到全心全意为人民服务才是我们共产党员的根本宗旨，我们必须以激扬的精神状态，刻苦的工作态度，不计回报地为之而努力。二要邀请人力资源管理、行政管理、公共管理等方面的专家，对激发团队活力等进行培训，通过讲解、实验、交流等进一步激发党员干部的激情，提高团队协作，增强团队活力。此外，党员干部要坚定信心，要对自己进行心理暗示，保持积极心态，才能精神饱满、意气风发，才能避免精神懈怠的危险。

邓小平说，没有一股气呀、劲呀，就走不出新路好路。要避免“心有余而力不足”的被动局面，首先就要有一股激扬的精气神，有了这股劲，才能有胆量去探索，有胆识去创新。