浅议加强年轻干部的道德修养

道德是依靠社会舆论和人的内心信念来维持的、调整人们相互关系的行为规范的总和。为了社会的有序运行，每个社会成员都应讲求道德修养，严格接受道德的制约和规范。而工商干部的职业不同于一般群众，干部的职业活动，是代表党和政府履行职责。他们的所言所行，在群众的心目中体现着党、政机关的形象。因此，年轻干部道德修养及其对社会的影响要比其他社会成员大得多。

崇安工商分局35周岁以下年轻干部共有22人，占总人数的23%。通过调查年轻干部成长规律，我们也发现了一些与新形势下干部队伍建设的新要求、新任务不相适应的问题，主要表现在：

一是干部自身素质有待提高。部分年轻干部理论功底不够扎实，运用马克思主义、邓小平理论分析、解决问题的能力比较欠缺；缺乏严格的党内政治生活锻炼，党性观念较弱。还有些年轻干部急功近利，心浮气躁，在工作上为急于出政绩、得荣誉，往往对扬名显能的事比较热衷，对眼前的、现实的成就比较看重，稍有成绩就要求组织提拔重用；遇到困难或挫折，灰心丧气、怨天尤人。

二是干部队伍“出入口”缺少畅通机制。受编制的限制，公务员的入口门槛较高，干部队伍年龄老化日益严重，从而使年轻干部队伍“源头”上缺乏一定数量较高素质的人才储备，影响到后备干部的培养提高。受领导职数的限制，致使比较优秀的年轻干部后备多年不能适时进入领导班子，从而挫伤了部分干部的工作积极性，影响了年轻干部的成长。

三是培养管理工作责任机制需进一步健全。一些单位领导对本单位年轻干部培养管理缺乏足够的重视和有效的培养措施，不敢把年轻干部放在重要岗位、关键岗位上考验，影响了年轻干部的工作热情，抑制了部分工作卓有成效的优秀年轻干部的培养和成长。

四是培养锻炼力度有待进一步加强。部门与部门的干部交流渠道不畅，一些年轻干部长期在同一地任职或同一岗位工作，未能实现干部资源配置的最优化，制约和影响了年轻干部多岗位锻炼。

干部的道德修养，是新的形势提出的亟待解决的紧迫课题。加强年轻干部的思想道德修养，对于整个社会进步和民族振兴具有极大的定位和导向作用，加强年轻干部道德修养，必须多管齐下，既要深化教育，强化自身，又要加强约束，硬化监督，使各级年轻干部不断提高修养和水平，推动工商各项事业顺利开展。

一、加强自身学习，注重品德修养

一个品德高尚的人，小则影响到家庭，大到影响一个团体、一个单位。为此，年轻干部首先要立德。德，是指思想政治素质，它包括一个人的世界观、人生观和价值观，也包括革命事业心、理想、信念、情操等，这也正是我们党一贯强调的加强思想政治素质的学习和修养。作为年轻干部的道德较之于一般群众而言，就应要求更严，标准更高。我们每位干部，都要从党和国家事业成败的高度来认识立德。立德，是一个漫长的过程，伴随人的一生，它依赖组织教育、同志的帮助、舆论的监督，更要靠自身的努力，正因如此，德也是组织上考核年轻干部的首要条件之一。所以每一位年轻干部应从加强自身学习入手，伏下身子去学，用心用脑去学，以创新的精神来结合实际，不断提高识别是非、美丑的能力，始终保持头脑清醒。

二、加强素质教育，塑造廉洁奉公的清官形象

廉洁奉公是年轻干部从政具备优良品德的具体体现。作为一名年轻干部要真正做到严以律已，必须胸怀大局，牢记“手莫伸，伸手必被抓”的告诫，真正使用好自己手中的权力，多为人民办好事、办实事。古人云：“公生明，廉生威。”年轻干部具备了优良品德，就会勤政为民，就会廉洁奉公，就会树立起反腐败的屏障，就能在人民群众中塑造清官形象，只有这样，年轻干部才能提高拒腐防变和抵御风险的能力，才能为人民群众办好事、办实事，才能得到人民群众的拥护和爱戴。牢记宗旨，树立勤政为民的公仆意识。

三、牢记宗旨，树立勤政为民的公仆意识

中国共产党的根本宗旨是全心全意为人民服务。党员干部是人民群众的优秀代表，是执行党的方针、政策的俯仰者和实践者。要做好人民的“公仆”，必须要勤政为民。勤政为民的根本就是要有良好的“官德”，以德从政。每个干部特别是年轻干部都应把为人民服务、廉洁奉公、勤政为民作为“官德”的核心，恪守热爱祖国、爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会、廉洁奉公的职业道德。以此不断地加强自身的：“官德”的修养，通过“以德从政”，切实提高办事效率，从而树立党在人民群众中全心全意为人民服务的高大形象。