要贴近农村实际开展党员培训工作

大规模开展农村党员实用技能培训，必须紧紧围绕新农村建设的目标要求和发展农业产业化、推进农业现代化的经济发展战略，努力实现培训工作向适应市场经济发展要求的转变。

一是要以市场需求和党员需要为导向开展培训。坚持“实际、实用、实效”原则，主要围绕有机农业生产、工业园企业用工等需要的技术技能，根据农村党员的实际和市场需求，开展针对性的实用技能培训工作，使培训工作与市场对接。每年分期分批免费对农村党员开展种植养殖、电工、电焊工等劳动技能培训，经考试合格后再颁发技术等级证书。同时，把培训工作与县内的农业企业机结合起来，利用农业公司拥有的市场吸引广大农村党员参加实用技术培训，并把参训人员生产的农副产品销售给农业公司。

二是要贴近农村实际出发开展培训。根据农村党员居住分散和农业生产的季节性特点，主要选择农闲季节，以乡镇为单位开设培训班，为农村党员提供学习上的便利。同时，在教学上尽量减少理论性较强的内容，注重现场观摩和实践操作的直观培训，使农村党员更好理解和使用，增强了实用性。一些农村党组织要经常利用乡镇党校培训期间或党日活动时间，组织党员到外村、外镇参观学习。此外，在各个农事环节，各乡镇党委还要针对生产的技术疑难和生产季节需要，组织农村党员到科技致富示范户的果园、鱼塘、禽畜养殖场等生产现场学习，实施直观教学，使每次培训都能为党员解决一个以上技术难题。

三是要整合各种资源优势开展培训。每年要安排专项经费用于农村党员实用技能培训，并由组织部牵头，联合劳动就业局、农业局、科技局等单位成立了职业技能培训中心。县委组织部还要挑选农业、林业、卫生等单位相关技术人员，组成“实用技能培训专家服务团”，到各乡镇进行乡土人才培训等巡回培训。并将服务团成员的授课题目印发到各村，由村镇根据自身的技术需求，邀请服务团成员授课或现场指导，对一些授课题目中没有或比较少的培训项目，还从外地请教授、专家来授课。此外，依托农村党员活动中心户开展针对性培训，解决了农村党员进行“零距离”培训的大问题。

四是要强化考核激励措施开展培训。要把农村党员实用技能培训工作纳入党建工作目标管理，作为评选“五好”村党支部、“六好”乡镇党委的一项重要内容，每两年组织一次表彰奖励，切实增强农村基层党组织抓好农村党员实用技能培训工作的责任感。同时，把培训工作与开展无职党员设岗定责活动相结合，建立了“无职党员设岗定责”制度，充分发挥农村党员的作用，促使他们投入到农村党员培训中，带头掌握先进实用技能，农村党员的“双带”作用。