好作风是怎样“炼”成的
——云南省泸西县金马镇机关作风建设纪实

为进一步加强机关干部作风建设，强化党员干部教育，密切党群干群关系，泸西县金马镇以“转变作风、提高效率、服务基层、推动发展”为主题，积极开展“作风建设年”活动，不断深化作风建设各项工作推进。

学中悟，悟中思，提升素质促转变。一是创新学习媒体。先后投入资金8000余元，在镇机关新建了一条长36米，包括“廉政思想、廉政史话、廉政人物、廉政语录、格言解析、党纪条规、党建辞典、工作成效以及今后的工作重点”等9项内容的廉政文化墙和一条长24米的党务公开宣传栏。在镇机关大厅、过道等处制作安装了11块具有教育、引导、警示作用的永久性宣传标语，营造良好的机关作风建设浓厚氛围。二是搭建学习平台。创办了“金马讲坛” 与“学习与思考”学习平台。“金马讲坛”是根据工作和学习需要，针对当前的热点、难点问题邀请省、州、县专家到金马镇进行补课、培训，进一步提高干部的综合素质。 “学习与思考”以学习中央精神、“四群”教育等为主要内容，每次随机抽取8名参学人员结合自身工作实际就学习心得作不低于10分钟的交流发言，并由领导进行点评。2012年以来，全镇累计举办“金马讲坛”12期，累计培训镇村组干部1400余人次。累计开展“学习与思考”活动12次，参与学习培训1650人次，其中96人次作了交流发言。

走中访，访中明，查找问题促整改。金马镇始终把作风建设放在一切工作的首位，坚持自醒、自警、自励，促进了干部作风的根本好转。干部职工通过走访方式，挖掘干部自身的差距，使每个干部在不同层次、不同侧面认识自己，为转变干部作风提供了牢固的思想基础。在工作中，结合 “四群教育” 的开展，全体干部沉下身子，认真同群众面对面，心贴心，畅通渠道广泛征求意见和建议。一年来，全镇干部职工累计专访农户3484户，发放联系卡1000余张，征求群众意见和建议1045条并认真反省、查找不足。通过走访，全镇干部职工普遍认识到：思想观念还不够解放，工作作风还不够扎实，公仆意识还不够强，工作方法的创新还够不上形势的发展变化等等。在发现自身差距后，各干部职工分别制定了改进措施，使全镇上下形成了求真务实、开拓创新、与时俱进的为政理念和扎实工作、甘为公仆、乐于奉献的精神风貌。

诺中践，践中实，转变作风促落实。解民所难，干民所盼，帮民所需是干部职工想问题、作决策、干工作的出发点和落脚点。围绕镇为民服务中心和各村便民服务点“便民、高效、廉洁、规范”的服务宗旨，扎实开展“做人民群众贴心人”活动，金马镇镇村各窗口单位干部职工结合各自工作实际，就自身工作认真作出公开承诺，把承诺书分别张贴各村公示栏，让群众监督干部认真践诺，实现干部说真话、干实事，进一步规范工作人员行为，把各项事务的办理置于群众的监督之下，增强了工作人员依法行政、勤政廉政的意识。截止目前，镇村两级农民服务站（点）和服务小组累计接受群众咨询服务48540人次，为群众办理业务27051件，办结27051件，办结率100%，代办业务462件，群众满意率达100%，未收到群众的任何投诉。

探中创，创中管，形成机制促长效。一是制订出台了《金马镇机关量化考核管理制度》。将《制度》印制成小册子分发到每位干部职工手中，做到人手一册。该制度包括议事规则、效能建设、工作、学习、考勤、奖惩、财务管理、公务接待、车辆管理、督察督办、责任追究等共21章50条。为确保《制度》得以全面贯彻执行，镇党委专门成立了效能督查工作领导小组，对干部职工工作纪律、党的各项重大决策贯彻执行情况、各项强农惠农政策落实情况以及镇党委、政府各个时期中心工作的落实情况等进行督查。2012年以来，全镇累计开展机关工作纪律督查52次，通报处理违反工作纪律干部职工14人，开展强农政策落实情况督查3次，开展镇党委、政府中心工作督查6次，印发《督查通报》13期。二是建立党员干部办理婚丧嫁娶等事宜管理制度。为遏制和纠正利用婚丧嫁娶等事宜大操大办、互相攀比、奢侈浪费、借机敛财等不正之风，树立健康、文明、节俭的社会风气，制定下发了《金马镇关于禁止公职人员利用婚丧嫁娶等事宜大操大办的规定》，对全镇机关干部职工和村组干部、农村党员办理婚丧嫁娶事宜的申办程序、办理规模、责任追究等作出明确规定，进一步纯洁党风、政风和民风。自《规定》执行以来，全镇无一例党员干部违反规定大操大办、借机敛财行为。