村干部培训不妨“看人下菜碟”

教育培训是农村基层组织建设的重要环节，但组织不好往往难以取得效果，甚至引起反感。笔者近期参与组织了烟台开发区村干部集中培训班，感觉集中培训犹如一场筵席，赢得“满堂彩”，不妨“看人下菜碟”。

一是“营养”丰富。这是最起码的要求，如果营养不全，再大的排场也只是凑凑热闹、饱饱口福。为村干部准备菜单，一要知道他们“缺什么”，二要知道他们“想什么”。本次培训前，我们广泛走访了街道领导、包村干部和村干部，全面掌握了当前农村工作的焦点、难点问题和村干部的现实需求，进而制作了纪律作风、廉政意识、典型事迹、工作方法、政策解读5类“菜品”，参训村干部普遍感觉很“解渴”。

二是“菜相”要好。好的“菜相”是增进食欲的重要因素。培训村干部，如果形式单调，一味灌输，容易出现培训疲劳。我们采取了灵活多样的方式，两天的培训共设置了7堂课，课程安排上实行专题讲座同外出参观、影视教学、心得交流等穿插进行，培训内容通过适当“包装”后上桌，确保了参训人员始终保持学习热情，有效杜绝了“厌食”现象。

三是不可“太硬”。“火候”掌握不好，不仅影响饭菜口感，还不利于营养吸收。在本次培训中，我们针对村干部大多文化层次不高的情况，特地多添一把柴，用大实话讲解大道理，用身边事教育身边人，通过通俗直白的方式促进参训人员的理解、消化。从反馈情况看，“官不大、事挺多、难干好、离不了”的村官定位，引起他们的强烈共鸣；培训班引用或组织参观的正反两方面的典型，特别是身边的典型，对他们触动最大。