都昌县以“通、同、统”为合力
提升非公企业党建工作水平

都昌县在非公企业党建工作中，通过“党企通力、党企同心、党企统一”三大措施，着力提升非公企业党建工作整体水平，有效解决制约非公企业发展难题。

党企通力，加大组织建设力度。一是加强对非公企业主的宣传教育。以“党建工作促进企业良好发展”的典型事例，教育引导非公企业主认识在企业建立党组织、开展党的活动对于企业发展的现实作用，着力提高企业主的思想认识，变“要我建”为“我要建”。 二是创造企业党组织开展活动的有利环境。按照有活动室、有电教设备、有党旗、有学习读物、有工作制度的“五有”标准建设党组织活动阵地，搭建非公企业党组织开展活动平台。三是健全非公企业党建工作指导员制度。根据非公企业的发展情况和重点项目建设情况，每年有针对性地从机关选派优秀党员干部到非公企业担任党建工作指导员。截止目前，全县305户非公企业建立党组织57个，覆盖率达100%。共选派35名党建工作指导员和56名党建联络员，负责指导非公企业党建工作。

党企同心，提升党员整体素质。一是加大组织培养，实行跟踪管理。通过建立非公企业工作台帐和档案管理库，对入党积极分子实行跟踪管理，着力构建在“学习上帮、工作上扶，实践上带”的教育培养体系。二是加大发展重点，改善队伍结构。依照“培养与发展”并重的思路，在非公企业党支部发展党员中突出三个重点：一是侧重在非公企业业主中发展党员；二是侧重在生产技术能手和优秀骨干中发展党员；三是侧重在优秀青年人才中发展党员。三是强化理想信念，增强服务意识。结合企业文化开展经常性的思想政治教育，使党员正确认识自己在企业中的作用，增强党性意识，克服“雇佣”思想和短期行为心理，积极为企业发展献计出力。目前，全县305户非公企业从业人员35200余人，其中党员433人，有党员的非公企业97户，占31.8%。

党企统一，组织活动灵活多样。一是活动范围小型化。按照工作性质相似、居住地相近、工作时间统一的原则，把企业党员分成若干个拥有3至5名党员的学习小组，每个小组独立活动，分别学习，切实保证企业党员人人参与，保证活动效果。二是活动时间短时化。利用业余时间和企业集中活动的间歇，开展读书、读报和文件、会议精神传达等学习活动，每次活动时间以不超过15分钟为标准，切实提高企业党员参与率，有效保证了企业党员学习时间。三是活动方式灵活化。针对非公企业性质，围绕企业经济发展创新活动方式，积极探索“党员建言献策”、劳动竞赛、技术攻关等助推企业发展类活动，扎实推进党员责任区、党员先锋岗等党员管理类活动，广泛开展维权活动、优秀员工评选等员工教育类活动，着力推进党组织活动多样化、灵活化，激发企业党员的参与热情。去年以来，开展了“党员先锋岗”和“我为企业献一策”等主题实践活动。全县非公党组织和党员共为企业发展建言献策120条，创造直接经济效益1200余万元；为生产任务突击出力，完成急难险重任务38次；为员工群众排忧解难1860人次，赢得业主的信任、党员的欢迎、职工的拥护。