突出特色抓创新 分类实施重实效
——贵州绥阳结合党员特点分类抓教育提升

近年来，贵州绥阳县把党员队伍教育作为推动党支部“转化提升、晋位升级”的重要举措之一，通过对党员教育“分类抓”，促进党员教育制度化和规范化，有力助推基层组织建设年活动深入开展。

机关党员，集中教育提素质。一是以县直机关工委为主，各党总支、相关科局通过中心组、集中学习和开展各种知识讲座等方式，开展十八大精神，省、市、县党代会文件精神、党性观念等教育。二是对各级领导干部、新提任领导干部、后备干部、专业人才中的党员干部，通过集中培训、挂职锻炼、选派学习等方式，着力增强对科学发展观、依法执政和大局观的认识，提高理论水平和岗位实践能力。目前，参加各类培训的机关党员干部已达800余人次。

农村党员，技能教育增本领。一是各乡镇以基层组织建设、“帮、联、驻”活动为载体，在抓好农村党组织“三会一课”基础上，充分利用远教、一信通等网络平台，整合教育资源，开展政策法规和实用技术教育。二是县直部门根据驻村干部工作中收集到的问题和建议，结合本单位工作实际，大力实施“农村劳动力培训工程”，把农村党员群众纳入各类劳动技能培训计划中，提高农村党员劳动技能、致富本领。三是相关职能部门围绕产业发展和项目实施抓培训，组建“科技服务车”下乡开展跟踪服务，农村党员群众得到了真正的实惠。今年来，85名农技人员深入117个村（居）、1000余户群众和16个科技示范点，现场示范指导，培训农村劳动力1600余人次。

社区党员，跟踪教育助创业。一是各社区党组织普遍建立了党员学习考核制度，明确规定每位党员每年参加支部学习不得少于6次，实行每次学习情况登记和定量考核。二是对年龄较大、身体不适的老党员，每2个月开展上门服务1次，发放学习资料，及时通报组织生活内容，帮助其了解党的各项路线方针政策和经济社会发展形势。三是各社区协调劳动保障部门，积极开展下岗失业职工劳动力培训工作，通过为下岗职工党员提供各类就业信息，推荐就业岗位、树立再就业、创业典型等形式，鼓励实现再就业或自主创业。目前，已为下岗党员提供就业信息300余条，通过多种渠道解决下岗党员再就业53人。

非公党员，凝聚教育强作用。一是以非公企业党组织负责人和党务工作者为教育重点，在祥兴公司、贵辣公司、金业公司等16家规模企业中开展凝聚力教育，通过举办非公企业党组织负责人和党务工作者培训班、派驻党建工作指导员等途径，进一步提高非公企业党建工作水平，强化非公企业党员日常教育和管理，为企业生产提供了强有力的组织保证。二是在企业党员中开展“献计献策”、“业务标兵”等比拼活动，充分发挥党员的先锋模范作用，有力促进了企业的凝聚力和向心力的形成。

流动党员，属地教育聚力量。一是针对流入的138名党员，将其纳入居住地党组织日常教育活动，实施属地教育。二是根据流出党员的特点，通过与属地基层党组织联系、“寄学”、返乡后帮学补学等措施，切实加强对外出流动党员的教育。三是各乡镇通过组织返乡流动党员召开专题组织生活会、交心谈心会、座谈会、恳谈会等，向其通报党组织工作，鼓励返乡党员为家乡带回发展信息、带出务工人员、提出发展建议、贡献发展力量，并就当地经济社会发展等征求意见和建议，引导返乡党员积极为家乡经济社会发展献计献策。2012年来，全县各级党组织共召开流动党员参加的会议50余场次，教育返乡流动党员1500余人次，流动党员共为家乡提供各类务工信息300多条，意见建议120条，为助推绥阳经济社会发展起到积极作用。