凤冈县“三级”培训驻村干部成效显著

为全面提升驻村干部的帮扶能力，凤冈县采取分级培训的方式，对驻村干部进行了强化培训，成效明显。

县级培训抓思想，压担子。在省监狱局党委的支持下，由县党建领导小组牵头，举办了2期驻村干部培训班，共培训200余人次，对同步小康驻村工作的重要意义、工作职责进行了培训，要求驻村干部做到“九个一”：广泛宣传一系列政策精神、帮助理清一条发展思路、深入开展一次调研大走访、努力建好一套科学管用制度、协助打造一个工作亮点、着力解决一批热点难点问题、普遍发放一张为民服务连心卡、认真建好一本工作台帐、详细记好一本民情日记，保证驻村工作有的放矢。截止目前，全县驻村干部发放“连心卡”13000余张，帮助理清发展思路102条，引进项目200多个，协调资金近2000万元。

乡镇培训抓重点，教方法。针对驻村干部多数长期在机关，不熟悉基层工作实际的现状，各乡镇重点从镇情、村情中突出的焦点问题和开展基层工作方法等内容进行培训，共计培训14期，150余人次。省、市、县驻村干部按照懂得农村政策，增强服务水平的能力；懂得农民语言，增强交流思想的能力；懂得农业技术，增强辅导和指导的能力；懂得服务承诺，增强提高办事效率的能力；懂得依法行政，增强教育示范的能力；懂得化解矛盾，增强身先士卒的能力的要求，积极帮助村（社区）出谋划策，分忧解难，解决困难127个，办理好事实事147件，化解矛盾纠纷129起，有效维护了社会稳定。

村级培训抓细节，出成绩。驻村干部进村后，是党员的任命为总支副书记，不是党员的任命为主任助理，由村（社区）总支书、主任对驻村干部进行帮带，主要从开展农村工作的细节入手，教会驻村干部正确使用“农民”语言、掌握召开群众会的方法步骤，确保驻村干部充分发挥才干，“驻”出应有的成绩。目前，全县100名驻村干部依托各自单位的优势，积极协调资金150余万元，帮助挂帮村改善办公条件，加强基础设施建设。组织召开群众会240余场次，落实“一事一议”财政奖补项目8个，硬化公路30多公里，积极调整产业结构，发展红椿500亩，发展经果林200亩。