“三剂良药”为党员干部“疏筋活络”
——静宁县破解新时期党员干部教育管理难点问题

为进一步解决新时期党员干部队伍质量不高、理论知识欠缺、管理制度不完善等问题，静宁县积极为各级党员干部注射三剂良药，切实加强新时期党员干部教育管理工作。

注射“预防剂”，抓纳新、保质量。各级党组织把党员队伍建设作为抓好党建工作的首要任务，按照“成熟一个、发展一个”的原则，进一步规范党员发展程序，严格落实发展党员审查制、公示制和责任追究制，切实强化监督，保证党员质量，把好党员“入口关”。注重配齐配强党务干部，把素质高、能力强、作风优的优秀党员选派到党建工作岗位上来，加大党务干部培训力度，增强党务干部业务能力，为提高党建水平提供坚强的人员保障，确保党员干部队伍的先进性和纯洁性。

注射“强心剂”，抓培训、提素质。加强学习型党组织建设，充分发挥中心组学习示范带动作用，采取以会代训、集中办班、观摩交流等方式，加强对各级党组织负责人、党务工作者、入党积极分子的党政理论教育、科学文化知识、业务技能培训和党员全员轮训，特别注重学习党的十八大、县委十六届八次全委（扩大）会议精神，使党员干部不断开拓视野、拓宽思路、宽阔胸襟，把思想和行动统一到县委的决策部署上来，努力把党员队伍的理论素质提高到一个新的水平，真正培养和造就一批讲政治、懂管理、敢创新、会服务、守纪律的优秀党政管理和党务工作者。

注射“镇定剂”，抓制度，促规范。不断巩固和扩大“基层组织建设创新年”活动成果，认真落实“三会一课”、组织生活、党性分析、民主评议等制度，完善党内激励、关怀、帮扶措施，做到在政治上关心、工作上支持、生活上帮助党员干部，切实帮助他们解决工作中的各种困难和问题，为他们的进步成长营造良好的环境，增强党组织的亲和力、凝聚力和感召力，积极推动党员干部选配、教育、管理工作的规范化、制度化。