贵州省赤水市健全“三项机制”传递党员干部创先争优正能量

为深入贯彻落实党的十八大精神，进一步巩固和扩大创先争优活动成果，贵州省赤水市健全三项机制，传递党员干部创先争优正能量，促进我市经济社会跨越发展。

健全为民服务机制，搭建创先争优“舞台”。一是组建流动服务车队，开展上门服务。乡镇（街道）以村为单位，根据党员身体状况、专业特长、经济情况等组建党员流动服务车队，免费为农民群众带运物资、代办申请，参加应急抢险、抗灾救灾、治安维护、森防巡查、公路保畅、交通协管、政策宣传等。二是优化服务窗口设置，增强服务功能。各乡镇（街道）党务政务服务中心、村（社区）党务政务综合服务站，根据工作实际，进一步优化服务窗口的服务功能，尽量将服务项目、服务行业集中到服务中心或综合服务站，方便群众办事，做到“一门式”服务、“一站式”办结。三是完善结对帮困制度，明确专人服务。全市股级以上干部采取“一帮一、一帮多、多帮一”等形式，每年结对帮扶1名以上困难党员群众，根据自身实际，从物力、财力上竭尽所能地帮助其解决生产生活中的燃眉之急和亟待解决的突出问题。今年以来，全市100支党员流动服务车队，免费运送物资200多吨、代办事项2000余人次、参与应急抢险100多次，各服务中心和综合服务站新进驻服务窗口单位13个、新增服务项目32个，1228名干部与1070名困难群众结成帮扶对子。

健全素质提升机制，练就创先争优“内力”。一是在家办好“镀金”班次。在完成上级调训任务的基础上，每年本级举办15期以上专题主体培训班，邀请省内外知名专家亲临现场讲解和到成渝知名高校（党校）办班“请进来、走出去”相结合方式授课，提高干部的理论水平和业务能力。二是拓展外出“取经”范围。根据“四化一强”发展人才的需要，每年有针对性地选派100名优秀乡科级干部和业务专业技术人员分批分次到贵阳、成都、重庆、江苏等发达地区挂职锻炼1—2个月，开阔眼界、拓宽视野、增长知识、积累经验，学习先进的发展理念和经验做法。三是强化自我“充电”意识。将党员干部利用互联网、党报党刊、文件资料、大小会议等资源自学党的方针政策、时事要闻、决策部署、业务知识等情况，列入党员干部“积分”管理，并纳入年终个人学习型干部考核。今年以来，全市已举办专武干部、同步小康驻村干部培训班、村（社区）党支部书记主任培训班等9期1000余人次，选派30人到贵阳南明区、重庆江津区、成都温江区等地挂职锻炼。

健全责任追究机制，净化创先争优“土壤”。一是建立作风效能问责机制，激励党员干部全力争优。制定出台了《赤水市作风效能建设问责办法》，对问责对象、问责情形、问责方式、问责程序等作了明确规定，督促党员干部正确、及时、公正、高效履行职责，提高执行力和落实力，进一步严肃了工作纪律，规范了干部行为，提升了机关效能，优化了发展环境，促进党员干部集中精力谋发展、抓发展。二是建立酒席宴请操办制度，严防党员干部借机敛财。为规范党员干部职工廉洁自律行为，营造文明健康、积极向上的良好社会风气，制定了《赤水市严禁党员干部职工大操大办酒席暂行规定》，明确了操办类型、操办方式、操办程序、责任追究等，监督党员干部职工廉洁工作、干净做事、清白做人。三是制定作风建设实施细则，转变党员干部工作作风。根据中央“八项规定”、贵州省委“十项规定”、遵义市委“十二项规定”的要求，结合我市实际，制定出台了《赤水市关于加强作风建设的暂行规定》和《赤水市〈关于加强作风建设的暂行规定〉实施细则》，对联系群众、改进文风、转变会风、工作纪律、勤俭节约等内容作了明确规定。今年以来，市委纪委和市作风办采取明查暗访方式，对5名党员干部上班脱岗、玩游戏、违反《赤水市关于加强作风建设的暂行规定》等情况进行了处罚。