重庆德忠制版有限公司支部 四大举措加强两新党组织党员干部教育工作

随着社会的不断发展进步，企业改革的不断深入，两新党组织成为基层党建的重要组成部分，加强两新党组织党员干部教育工作是当前的一项重点工作。重庆德忠制版有限公司支部成立于2012年11月，作为一个新兴的两新党组织，在党员教育管理中存在一些问题：教育的针对性和实效性还不够强；管理的方式方法还比较简单；困难企业党员教育管理工作难度比较大；党务、政工干部人员配备偏少，一人兼多职，一人顶数岗，工作难开展；精力有限，经费不足等。针对当前严峻的形势德忠制版有限公司支部采取四大举措加强党员干部教育工作。

一、提高认识，切实加强非公企业党员的教育引导。

首先，围绕中心工作开展教育，组织党员认真学习领会党的路线、方针、政策，积极引导党员发挥四个作用，处理好三种关系。即：发挥好思想政治上的导向作用，生产经营上模范作用，企业和员工之间的协调作用，支持和监督企业依法生产经营的促进作用；正确处理好发挥党组织作用与保证企业自主权的关系，开展党员教育管理与维护企业生产经营秩序的关系，坚定理想信念与为企业经济发展作贡献的关系，从思想上、行动上支持企业的改革和发展。

其次，联系实际进行引导，针对党员队伍中存在的突出问题，加强调查研究，认真备好课，有的放失地进行思想教育；落实党员思想汇报制度，定期开展自查分析和量化考核，促进党员不断进行自我完善；及时回答和解决新形势、新情况、新任务给保持党员先进性提出的新要求，为党员成长发展导好航、引好路；注意教育的连续性，举一反三，不断提高教育的实际效果。

再次，注意解决实际问题，在职级晋升、评比先进、福利待遇等方面，与经济、业务干部同等对待，使党务干部工作安心。选调政治素质好、知识面广、年轻有为的同志充实党务干部，加强学习培训，努力改变党务干部队伍年龄结构老化、知识结构单一的状况，并建立党员活动室，划定党员活动经费。

二、注重实效，不断改进党员教育管理的方式方法。

坚持从实际出发，积极探索党员教育管理的新形式、新途径，力求做到五个改变：在教育内容上，改变局限于“三基”知识和形势任务教育，结合民营企业特点，本着实用、实在、实际的原则，重视抓好市场经济知识、实用技术知识、党性党纪和经常性思想等方面的学习和教育；在教育方法上，改变“一锅煮”的简单集中和我说你听的单向灌输，突出针对性，增强有效性；在活动时间上，改变单纯占用工作时间或占用大块时间搞活动的做法，做到工作时间与业余时间相结合，大块时间和零星时间相结合，强化服务保障作用；在日常管理上，改变过去定性分析多定量考核少的倾向，建立科学的党员考评标准和方法，从工作到生活、从行为表现到最后结果进行全方位评估，把党员管理纳入科学化、制度化、民主化轨道，有效地管好、管活、管住党员；在活动评价上，改变过去把过程当目标，重形式轻结果的倾向，做到动机与效果相结合，形式与内容相统一。

三、找准载体，充分发挥党员的先锋模范作用。

充分依托党校主阵地，发挥局域网、电教资料库和企业报刊、广播、宣传栏等载体的作用，强化宣传教育，树立榜样形象，特别是身边的先进典型，营造比学赶帮超的氛围，引导党员自觉发挥先锋模范作用。广泛开展争创“学习型党组织”和争当“学习型党员”等活动，加强学习培训，着力提高党员的政治、业务和文化素质，努力使党员觉悟上高于群众、技能上领先于群众和业绩上超过群众，使党员有能力发挥先锋模范作用。围绕中心工作，积极开展争创“五好基层党组织”、“党员先锋工程”、“党员示范岗”、“文明行业”、“双强六好”等形式多样的主题活动，创造条件，让党员在具体活动中充分发挥先锋模范作用。

四、严把关口，努力保证党员队伍的质量。

高度重视在企业管理层、技术骨干和生产经营一线培养入党积极分子，认真落实入党积极分子“三步考核法”，实行滚动管理，优胜劣汰，努力把企业中的优秀分子及时吸收到党内来。坚持党务公开，强化党内监督，把对党员和党员领导干部的监督权、评议权交给群众，扩大群众的知情权，让群众协助组织搞好监督，增强监督的效果。规范不合格党员的处置程序，对限期改正的党员，实行帮教责任制，指定专人帮教，做到“无情”考核处置，有情帮教转化。对经帮教仍不按期改正的不合格党员坚持原则，采取劝退或除名等方法，疏通出口，保持党员队伍的先进性和纯洁性。